中工网讯 为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，进一步改进机关工会干部工作作风，提升工会服务能力和水平。日前，宁波市总工会开展了“机关干部进车间当工人”活动。

    活动以“走近职工、增进感情、提升服务”为主题，从5月12日起，分三批将市总机关70余名干部，派入到全市具有一定代表性的企业车间、班组“当一周工人”，让广大工会干部与企业职工同劳动、同工作、同生活，真实体验职工的生存环境、工作过程、生活感受，了解企业所需和职工所盼，增进工会干部与职工的感情，切实提升工会服务企业与职工工作的针对性和实效性。

    活动要求，每位机关干部在“当一周工人”期间，既要按照企业管理规定上下班，向企业缴纳伙食费，完成企业分配的工作任务以外，还要做好四项工作：一是深入企业摸实情，认真了解企业发展状况和当前转型升级中面临的困难问题，企业工会工作的现状和难点，以及广大职工的思想状况、收入情况和需求诉求。二是走近职工交朋友，主动与企业负责人、工会主席和一线职工沟通交流，以实际行动赢得尊重和理解，以真诚坦诚建立友谊。三是改进作风办实事，力所能及为企业提供政策咨询、技术帮扶、经验交流等服务，助推企业科学发展；积极帮助企业工会出点子、抓重点、找亮点，指导提升企业工会工作水平；看望慰问困难职工，为企业和职工办1件实事。四是放下身段“当工人”，充分利用一周时间，虚心向职工请教，多学、多看、多干。活动结束后认真总结收获体会，分析工会机关如何更好地贴近职工，有针对性地做好服务职工工作，提交个人总结报告。

    （王志勇）