长春市总挖掘自身优势助推民营经济发展

2018年年底前，全市劳动竞赛活动覆盖面和职工参与率将超已建会企业的90%

　　中工网讯（记者 王阳 实习记者 王鹤飞）5月15日，记者从长春市总工会常委(扩大)学习会上获悉，2018年年底前，长春市总工会“学技术、争一流、创效益、做贡献”劳动竞赛活动覆盖面和职工参与率将达到已建会企业的90%以上。开展劳动竞赛活动，助推民营经济，是长春市总积极开展“五项行动”的重要内容。

　　推动民营经济发展，打造民营经济综合配套改革示范区，是当前长春市委、市政府的一项重点工作。为了充分发挥工会组织在服务民营经济发展中的作用，长春市总工会把“助推民营行动”作为一项重点工作开展。

　　为了提升民营企业职工队伍素质，长春市总把“学技术、争一流、创效益、做贡献”劳动竞赛活动向民营企业延伸和拓展。在现有的基础上，把劳动竞赛对民营企业的覆盖面每年提高2%、职工参与率提高3%。2018年年底前，竞赛覆盖面和职工参与率达到已建会企业的90%以上。并且在民营企业广泛组织开展技术攻关、技术比武和合理化建议等职工技术创新活动，推动民营企业员工技术技能水平提升。

　　同时，他们大力开发创业项目。发动全市各级工会组织，征集投资小、见效快、适合民营小微企业的创业项目，帮助职工自主创业。每年推介60个创业项目，选树民营企业创业带头人，激发职工群众创业热情。

　　开展创业培训，充分利用工会自有培训基地和委托培训基地进行有针对性的创业就业培训。全市各级工会组织每年投入培训资金150万元，举办汽修、家政、月嫂、厨师、面点、编织、小老板应用知识等各类培训班70期，培训3000人次以上。

　　此外，他们还通过加大工会小额贴息贷款发放力度，降低贷款条件，提高贷款额度，扩大贷款范围，简化贷款手续等方式，在创业资金方面提供支持。据悉，市总工会每年提供贷款贴息100万元，支持职工创业。

　　推动民营企业构建和谐劳动关系，是帮助民营企业发展的一项主要工作。为此，长春市总工会要求各级工会组织要促进民营企业普遍签订集体合同和工资集体合同。加强工资集体协商指导员、劳动关系调解员和舆情信息宣传员三支队伍建设，并注重发挥其作用。民营企业在建立工会组织的同时，成立劳动争议调解委员会，及时化解矛盾，维护职工队伍的稳定，促进企业和谐发展。

　　职工生活状况的好坏，直接影响他们的工作质量和企业的发展。为此，长春市各级工会组织通过开展以民营企业为重点的“大走访”活动，深入了解职工生活工作状况。每年走访民营企业2000户、职工30000人，切实帮助企业和职工解决实际问题。