“开展四项活动•打造四项机制”活动

　　为切实增强机关党员、干部服务群众意识，不断提高机关党员、干部服务群众的能力和水平，龙井市总工会党组创新群众工作法，全力“开展四项活动•打造四项机制”，即开展党员领导干部入户访查活动，打造服务职工群众入户访查机制；开展困难职工群众民生代理服务活动，打造服务困难职工群众民生代理机制；开展为职工群众提供远程服务活动，打造服务职工群众“职工在线”机制；开展优化服务环境、健全服务功能活动，打造服务职工群众工作综合平台机制等。

　　目前，入户访查活动已全面展开，以3、4月份为例，市总工会领导干部共走访基层单位8家、入户访查困难职工23人次，走访天数达11天；市总工会3名领导已分别包保3名困难职工，分别是热力公司职工陈松林、市客运站职工王金荣、市环卫处职工孙连江等，并接待上访职工5人次，及时为符合困难职工条件的上访职工办理困难补助3人次；民情日记及民情档案均已建立，民情联系卡计划将于5月份设计制作并推出；开展民生代理服务活动，构建服务网络，建全服务体系，目前在基层工会共成立6家“职工生活救助站”、3家“员工诉求中心”，并在市总工会职工服务中心设置专职接待（代办）员；开展远程服务活动，建立“职工在线”服务机制，目前已建立新浪、腾讯等政务微博，并创建了全市工会工作QQ群以及女工工作QQ群等网络服务平台；开展打造服务职工群众工作综合平台，目前市总工会职工服务中心各项职能基本建立健全，现设有技能培训、民事代理、矛盾调解、信访接待、帮扶解困、法律维权等项职能，并于今年4月28日在市总工会四楼成立了“职工服务中心——职工培训基地”。

　　目前，随着全市教育实践活动的深入开展，我们的教育实践活动已经进入关键阶段。龙井市总工会党组将以习近平总书记提出的“三严三实”要求为标准，进一步提高认识、加强落实，继续加强走访调研，认真收集整理意见和建议，认真查摆自身在“四风”和“不担当、不落实”等方面存在的突出问题，以职工群众满意不满意为根本活动宗旨，进一步改进和落实特色载体活动，力求教育实践活动取得实效，不断推动全会教育实践活动深入开展，努力在践行为民务实清廉上体现工会特色、发挥工会作用、展示工会形象。（孙宇亮）