中工网讯（通讯员贾伟林 记者栾伟强）目前，长春高新区已建工会的非公企业职代会、厂务公开建制率分别达到89%，职代会标准化率和厂务公开规范率分别达到88%和86%。小型非公企业区域性职代会，实现全覆盖。全区建立了厂务公开民主管理实名录，并实行职代会会后备案制度。

　　高新区总开展了职工代表巡视检查工作，重点对联合职代会各项决议的落实情况，区域、行业内职工关注的热点、难点问题和职工群众意见反响较大的问题，进行了监督检查。对全区小型非公企业职代会决议执行情况进行了巡视检查，形成区域职代会巡视检查报告7份，职工代表提案答复率达到90%以上，推动了职代会规范化建设。驻区企业吉林天药公司在厂务公开民主管理工作中，坚持实行职工代表大会制度，将凡是涉及企业改革的重大事宜及涉及职工切实利益的事宜都公开，有效维护了员工的合法权益。

　　高新区总还通过落实工资协商制度推进厂务公开。他们把新建会的企业和50人以上非公企业及时纳入区域（行业）性集体合同和工资集体合同管理范围，保持“两个合同”对区域内企业和职工的全覆盖；积极指导和帮助规模较大的企业独立签订集体合同和工资集体合同。目前全区建会企业总数达到628户，涵盖法人单位1164个，集体合同签订率达到88%，工资集体合同签订率达到86%。