中工网讯 记者16日从资阳市在安岳举行的企业工资集体协商提质增效工作推进会上获悉，2014年资阳市工资集体协商建制率将稳定在建会企业的96%以上，到2014年底，按照《四川省工资集体协商质效评价标准》，综合得分60%以上企业要占60%以上，到2017年圆满完成省总提出的规划目标任务。

　　据悉，省总工会去年底出台了《四川省企业工资集体协商提质增效2014年——2017年工作规划》，对工资集体协商工作进行了安排部署，对下一阶段工资集体协商的目标任务、时间要求、工作举措进行了细化明确。

　　“今年是工资集体协商工作‘三年规划’圆满收官后进入提质增效新阶段的第一年，是承前启后的转折年，是开好局的关键年。”资阳市总工会纪检组长郑立说，资阳工会将围绕“规范建制、提质增效”工作目标，进一步规范协商代表产生、要约、应约、协商、签约、履约等程序，注重劳动报酬、工作时间、休息休假、基本社会保险、集体合同期限等协商内容的针对性和实效性，建立健全职工工资分配共决机制、正常调整机制和支付保障机制，努力实现工资集体协商制度更加健全，工作机制更加规范，协商形式更加丰富，协商内容更具针对性，专项集体合同实效性更加明显。

　　截至目前，资阳建会企业共签订工资集体协商合同3385份，覆盖企业5002户，签订率达到96%。其中，区域性合同98份，覆盖企业730个；行业性合同189份，覆盖企业1174个。连续三年荣获全省工资集体协商目标考核一等奖。（本报记者 杨诚波）