下基层 接地气 办实事

青海省总以调研推动工作“上台阶”

37个重点调研课题目前已完成5项，部分成果得到运用和落实

　　中工网讯（特约记者邢生祥）“省总工会将2014年确定为‘调研年’，注重到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱、艰苦偏远、工作推不开的地方和企业调研，提高调研的针对性和实效性，进一步厘清推动青海工运事业创新发展中存在的突出问题。”5月26日，青海省总工会常务副主席郎国清对记者表示。

　　据介绍，今年，青海省总抓住全面深化改革的契机，以“下基层、接地气、办实事”活动为载体，围绕全省工作大局，紧盯职工群众反映的突出问题，研究确定了37个重点调研课题，领导认领、部门落实，扎实开展调查研究，并坚持研做结合，及时把调研成果转化为推动工会工作创新发展的有效措施。

　　据悉，年初以来，省总领导和机关干部全员轮流蹲点挂职，已深入218家企业，了解职工思想动态和生产生活情况，指导和调研重点、难点工作，推动解决了基层工会特别是非公企业工会发挥作用难、维护职工权益难、开展工资集体协商难等突出问题。目前，已完成做好新形势下工会工作、加强基层工会建设、发挥产业工会作用等5项调研课题任务，调研产生的对策措施，已在实践中得到运用和落实。

　　据悉，青海省总通过调研并结合青海实际，按照“会、站、家”一体化工作思路，逐步建立健全职工服务中心（站、点），向全体职工提供普惠制、全方位服务。今年青海省总经费预算的80%以上用于支持基层工会，继续充实基层工作力量，在已招聘200名社会化工会工作者的基础上，进一步加大力度，有效解决基层工会“人少事多”的突出问题。另外，坚持开展带教材、带教员、带资金，指导基层工会工作的“三带一指导”巡回培训工作机制，举办各类培训班20多期，培训2000多名工会干部。

　　此外，青海省总还与省人大内司委、法工委共同开展企业工资集体协商立法调研，广泛征求各方面意见建议，《青海省企业工资集体协商条例（草案）》已提交省人大常委会审议，将在年内颁布实施。另外，省总主动协调争取将职工文化阵地建设纳入政府发展规划，在已筹建的26个工人文化宫（俱乐部）的基础上，今年又确定新建11个，在基层还新建140个职工书屋。