“‘双亮’不仅亮出了工会干部的服务热情，也亮出了工会组织的积极作为。”5月25日，安徽省阜南县经济开发区职工王中伟手拿劳动合同动情地说。

　　王中伟在园区务工半年了，企业一直没和他签订劳动合同和缴纳社保。一次偶然机会，他在一处宣传栏上看到了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的内容，就抱着试试看的心态拨通了联系电话。让他没想到的是，在了解情况后，开发区工会很快为他解决了问题。

　　这是安徽各级工会开展以“亮牌子，示职责”为主要内容的“双亮”活动的一个缩影。从今年开始，安徽省总工会在全省非公企业工会开展“固本强基、彰显活力”活动，“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”是其中的重要内容。“双亮”活动，让工会组织由“隐形”变为“现形”、工会干部由“幕后”走到“台前”，如今已成为加强非公企业工会规范化建设的有力抓手，促进非公企业工会发挥作用的有效载体。

　　自从开展‘双亮’活动以来，我们公司工会知晓率明显提升，职工食堂、职工活动中心等都是根据职工诉求建立起来的。雪洪公司工会主席张亮亮说。

　　该省开展“双亮”活动要求做到“六个有”：一是有工会牌子、印章。在上级工会批准成立工会、选举结果批复后,应及时制作工会牌子，刻制工会印章(含财务专用章)；二是有会员登记表。要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出申请,填写《入会申请书》和《工会会员登记表》,对工会会员造册登记,作为档案资料留存；三是有场所经费。要因企制宜落实工会办公场地,开设工会经费帐户；四是有法人资格证书。工会成立后，符合条件的，要及时办理工会社团法人资格证书；五是有规章制度。企业工会成立后，要依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法规和规章，逐步建立一套适合本单位特点的工作规章制度，并将制度上墙，规范开展工会工作；六是有活动开展。结合企业生产经营实际,把工会工作融入企业发展大局,以创建“模范职工之家”为载体,重点开展岗位练兵、技能比赛、职业安全、帮扶救助、权益维护、文化教育等各具特色的工会活动,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展

　　“用看得见、摸得着的方式让职工进一步了解工会，有利于提高建会质量，巩固建会成果，推动非公有制企业工会打牢规范化建设的根基。”安徽省总工会组织部长丁立说。开展“双亮”活动以来，全省各地工会逐步健全完善了职代会、民主选举和会务公开等制度，依托非公企业工会开展职工岗位练兵、技能比赛和建设“五好”班组活动有声有色。（杨红影）