中工网讯　今年以来，邹城市总工会以“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的活力工会建设为目标，大力健全工会组织，维护职工权益，活跃职工生活，创新工会活动的载体和形式，增强了工会组织的活力和凝聚力。

　　健全权益维护工作机制。突出区域性行业性工资集体协商工作重点，在工业园区和规模企业开展调研活动，探索建立企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的工资集体协商机制，进一步提高工资协商建制率和质量，努力做到建会企业全覆盖。

　　健全共建和谐工作机制。深化和谐企业、和谐园区创建活动，努力把企业和职工建设成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。开展厂务公开民主管理“培训提升年”活动，调整充实了市厂务公开民主管理领导小组，制定了深化厂务公开工作意见，健全以职代会为基本形式，以厂务公开、职工董事和监事制度为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，推动完善基层民主制度。

　　创新工会基层组织建设机制 。创新组建思路,将工业主导型乡镇建会作为第一梯队，规模以上企业全部建会，小微企业全覆盖。将园区、行业（产业）、社区建会作为第一重点，加强工会联合会建设，推动解决镇街总工会人员配备、经费保障问题，健全各级工会班子。4月份，报经市委组织部批准，配齐配强了镇街总工会、市直工会工作委员会班子。

　　加强企业文化职工文化建设。围绕市委、市政府“首善之区、文化强市”战略，3月份以“喜迎省运会，健康我先行”为主题，举办了全市职工万人长跑竞赛，来自全市各机关、企事业单位的30个代表队的12000余人参与活动，引起社会广泛影响。（栾蔚　任培超）