用劳模精神创建劳模基地

　　 全心全意为各级劳动模范、先进工作者疗休养服务，全心全意为一线职工的身体健康和慢性病、职业病康复服务是工疗人不变的追求。56年由国家投资，工会举办，仿照苏联疗养院模式建造的疗养医疗楼及理疗、水疗、餐饮、娱乐、供暖设施、园林绿化等条件，在当时是相当豪华和优越的，各级劳模和各行各业有突出贡献的职工及患慢性病、职业病的职工，认为能到疗养院疗休养感到很体面和非常荣耀。五六十年代在国家一穷二白财力有限的情况下，在全国风景区、温泉森林资源丰富地区建造疗养院，充分体现了党和国家对劳模和广大职工的关爱。

　　 随着时间的推移，加之工会系统财力有限，疗养院基础建设长期投入不足，处在维持经营的状态，到90年代后期出现连年亏损，难以为继的局面，设施落后破败、环境年久失修，严重落后于社会经济发展，已无法接待劳模和广大职工疗休养。全总和省总的微薄补助也是杯水车薪。1997年12月，时任陕西省省长程安东在工疗召开现场办公会决定由政府拨专款300万对疗养楼和医技楼装修改造，也只是维持一时之用，未能从根本上解决设施落后问题。

　　 2000年10月，省总对工疗实行院长竞聘上岗。新班子按照省总“树正气、严管理、抓改革、保生存、求发展”的十五字方针，精简机构，大胆改革经营管理机制，在经营趋于稳定，基本扭亏的情况下，面对基础设施条件差的实际，全院上下齐心协力，发扬“艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，不等不靠，狠抓硬件设施改造。按照全总专项补助一点、省总配套一点、职工筹一点，工队垫一点的办法，先后投资3000多万元装修改造了康福楼、骊珠楼、接待中心、第一餐厅、会议中心，硬化道路、停车场、绿化环境，做到一年改造一项基础设施，带动了事业收入快速增长，使劳模和广大职工疗休养各种条件得到很大改善。