浙江工人日报讯 （通讯员 徐时笔 朱培瑞） 日前，经过温州市龙湾区总工会“牵线搭桥”，浙江温兄机械阀业有限公司与温州市龙湾职业技术学院达成校企合作协议，成立龙湾区首个“劳模育才班”。这也是温州工会系统首个“劳模育才班”，该“育才班”由浙江省劳模、温州市级劳模创新工作室负责人、浙江温兄机械阀业有限公司技能人才张积贵担任“劳模育才班”辅导员。张积贵将用一年的时间，亲自为“劳模育才班”的40位学生上技能课，并组织学生到劳模工作岗位进行实习。

　　此次开办“劳模育才班”系温州市总工会推出赶超发展立新功等“六大主题”活动内容之一，也是温州市总工会深化专业人才培育机制的创新举措，主要包括三个方面。

　　技能人才“定向”培养。首个“劳模育才班”将以合作企业所需的“机械制造与加工”为专业定向招收40名学生，采取2+1教学模式(2年理论教学+1年实践教学)。其中，理论教学阶段以学校系统教学为主、劳模操作实务教学为辅，实践教学阶段以劳模现场指导为主。

　　劳模人才“进校园”。充分发挥劳模“名师引路、技能成才”先锋引领作用，把劳模作为师资引入学校日常教学中，为“劳模育才班”的学生上技能课和德育课，并组织学生到劳模工作岗位进行实习，通过劳模的亲身经历和榜样作用，提升学生的职业技能和职业操守。

　　择才就业“直通车”。通过组织企业与职校面对面合作、劳模手把手带徒，为企业“量身定制”高素质的专业技能人才，并安排劳模育才班的学生到协议企业优先就业，打造企业择才、学生就业“直通车”，为温州地区经济社会发展和企业转型升级提供强有力人才保障。

　　据龙湾区总工会有关负责人介绍，这些措施，旨在发挥劳模“名师引路、技能成才”先锋引领作用，引导百万职工创新创业助推经济转型升级。通过组织企业与职校面对面合作、劳模手把手带徒，为企业“量身定制”高素质的专业技能人才，有效缓解企业“招工难”和学生就业难的问题，打通企业择才、学生就业“最后一公里”，为温州“赶超发展、再创辉煌”提供人才保障。