中工网讯 自以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动开展以来，罗庄区总工会认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，深入查摆问题、全面整改作风，区总工会工作人员的思想境界、工作态度都有了很大的提高和改进。在开展“学英烈、忆传统、强党性、正作风”的大讨论活动中，区总工会党员干部对全心全意为人民服务的宗旨观有了更为深刻的认识。对照革命英烈这面镜子，在“五比五看”中，进一步坚定了党员干部努力去做一名群众路线忠实践行者的信念。

    树立群众观念，找准工作定位

    广大基层工会党员干部，从工会工作的角度，对职工是我们服务的主体，是我们工作的对象，全心全意服务好职工群众有了更为深刻的认识。在思想上牢固确立职工的主体地位，以“职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为工作衡量标准，坚持开门办会的思想，主动督促企业切实维护好职工权益，实现企业和职工共同发展的双赢局面。积极创造条件，使职工不但能够参与企业生产经营建设，更能参与企业的管理环节，充分发挥职工的主体作用，集中职工智慧，尊重职工首创精神，最大限度地激发职工的创造热情，为企业发展建功立业。在服务职工，维护职工权益上，坚持眼睛向下、重心下移，找准工作定位，把职工放在心中最高位置，深入基层、深入职工，了解职工的生产生活条件、所思所想，感受职工的喜怒哀乐，站在职工立场说话、为职工说话，依靠职工群众干好工会工作。

    切实转变作风，密切联系职工

    工会组织最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。工作中脱离群众有主动和被动两种表现，“主动”就是工会组织和工会干部把自己看成“衙门”和“领导”，高高在上，不深入职工，凭经验决策办事，以“我认为”代替调查研究：“被动”就是搞活动、做事情没有从职工群众的需要出发，没有得到职工群众的认同，甚至引起职工的反感。落实到具体工作中，区总工会党员干部深入职工生产生活一线，进行经常性调查研究，真正深入了解掌握职工群众最直接最现实最关注的问题，实地了解企业生产经营建设管理诸环节存在的问题，及时向有关方面进行反馈，特别是涉及职工切身利益的事项要提出工会的主张，并通过积极争取使之变成企业的决策，形成长效工作机制，为工会组织的作风改进和工作开展提供有力支撑。

    服务职工助推发展，力求活动实效

    罗庄区非公有制企业众多，工会工作繁重而复杂。做好工会工作，重点是做好辖区内企业和职工的工作。区总工会关注企业发展，全面深入开展行之有效、富有针对性的各类劳动竞赛，立足企业发展大张旗鼓开展合理化建议、职工自主改善和工人“六小”等群众性经济技术创新活动。紧紧抓住平等协商集体合同的载体，切实解决职工关心关注的热点、难点问题，并纳入集体合同的规范；同时依靠并发挥好职代会和厂务公开的企业民主管理平台作用，努力创造条件，既让职工参与企业管理，又坚持落实好职工代表的各项权利。发挥工会“大学校”作用，通过岗位练兵、技术比武、职工大讲堂、职工创新工作室等阵地，大力培养学习型、技能型、创新型职工队伍。充分运用各级党政赋予的资源和手段，唱响春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”，使工会真正成为职工之家，工会干部成为职工信赖的“娘家人”。 (程奎星)