中工网讯（通讯员吴兆军 戴存柱）“如果不是师傅们平日里学习创新氛围的熏陶，以我名字命名的《电力电缆终端头（热缩型）屏蔽延长操作法》可能会搁浅。该操作法更适用多根电缆同时接引在同一开关柜内，年可创效400万元，已在多个变电站推广使用。”6月23日，河北钢铁集团邯钢能源中心职工师卫国自豪地说。

　　“技术工人是企业的宝贵财富，邯钢大力倡导职工创新，努力提升职工技能，让一人之长变为众人之技，将会对企业的发展和职工的成长起到重要的推动作用。”日前，邯钢召开科技大会，邯钢董事长、党委书记郭景瑞在大会上说。

　　科技兴企在邯钢这片沃土上根深蒂固。出于对高端人才和各类科技成果的高度重视，邯钢于2010年出台了新的《科技成果与人才奖励办法》，并由原来每两年召开一次科技大会，变为一年一次，奖励金额由2010年430万元，提高到2014年510万元。2010年以来，邯钢先后有1000余人在科技创新方面得到表彰和奖励。

　　邯钢职工创新氛围浓厚，工会组织主动作为，积极为职工搭建学习平台， 进一步激发职工的创新热情，促进了创新型企业建设，职工创新无处不在。2011年3月8日，“河北第一板”——DC06汽车面板在邯钢成功下线，结束了河北省不能生产汽车面板的历史；2012年8月15日，国内表面最高等级的○5标准DC04汽车面板，在邯钢实现大批量下线。近几年间，邯钢累计研发新产品200余个，增创效益6亿多元。

　　职工“先进操作法”是邯钢职工创新发明的一个缩影，广大职工通过对岗位设备的长期摸索、改进，一批批“先进操作法”在职工发明创造中诞生，不同程度解决了制约生产的各种难题。2013年10项职工“先进操作法”被邯钢命名，每人获得1万元的奖励。2012至2013年，邯钢以职工命名“先进操作法”累计达21项，估算创效1亿多元。

　　在好政策的激励下，邯钢职工创新热情高涨。依靠国家级技术中心、博士后科研工作站和职工“创新工作室”强大的技术力量，邯钢新产品研发、创效显著，今年前5个月，邯钢共研发出新产品12个，生产新产品286万吨，比普通产品多创效4600余万元。这不仅体现出邯钢人驾驭大型化、现代化装备的能力，更体现了邯钢人时不我待，只争朝夕的创新精神。邯钢职工创新蔚然成风。