本报讯　嘉祥县总工会积极探索新思路，采取新方法，扎实推进工资集体协商工作。全县共签订工资集体协商协议343份，已建会企业工资集体协商覆盖率达96.1%。

　　县总工会坚持“三个到位”，即宣传到位、领导到位、示范到位。组织开展了法律法规宣传，印发了相关材料，成立了工作班子，选择了典型试点，为面上工作开展奠定了基础。抓好“三个环节”，即培训、协商、规范。采取以会代训、现场参观等形式，对300多名工会干部和职工代表进行了业务培训，按照“重在协商”和“集体合同协商前置”的原则，凡涉及企业劳动关系的重大问题均通过工会与企业行政提前协商解决，同时对协商的程序、形式以及双方责任等都进行严格把关。建立“三个体系”，即动态管理体系、监督检查体系、目标责任体系。对已建立工资集体协商制度的企业登记造册，促其逐步完善，对未开展协商的企业认真排查，重点推进，对新建企业实行职代会、集体协商同步进行。县总工会与企业签订责任状，并作为对企业工会考核的重要内容和评先树优的主要条件。（梁之斌）