中工网讯 在第四届中华慈孝节文艺晚会上，宁波市江北区总工会向全国企业发出倡议：推行慈孝公休制度，为广大员工建立一个陪伴父母、儿女团聚的带薪休假制度。

    慈孝公休制度是指企业的优秀员工享受带薪探望亲人的休假制度，给予优秀员工“路程假”等带薪假期，报销其回家路费等，解决“回家难”问题。

    宁波康赛妮毛绒制品有限公司工会主席殷晓峰说，公司员工多数是外地，来自20多个城市，回家路途遥远。从2004年开始，公司人性化地推出优秀员工可以享受带薪延长假期、报销车票等规定。目前，我区的宁波康赛妮毛绒制品有限公司、浙江欣捷建设有限公司等12家企业先后建立完善“慈孝公休制度”，在全区形成了“企业关爱员工、员工奉献企事业”的良好氛围。

    宁波市江北区作为全国惟一的“慈孝文化之乡”，慈孝文化是社会主义核心价值体系的重要组成部分，对此，近年来，宁波市江北区总工会不断创新载体，把企业文化、职工文化和慈孝文化有机地结合起来，不断激发慈孝文化活力，全力推动企业文化、职工文化的创新发展。

    宁波市江北区总工会历时两年创作，编写发行了7万余字的《慈孝与和谐》——中华慈孝文化职工读本（试发行），不仅填补了职工慈孝文化教育的空白，还给系统深入研究“传统文化、企业文化、职工文化”三者融合创造了一个新的平台，并彰显了当代工人伟大品格、慈孝文化引领企业文化、构建和谐社会的独特魅力。与此同时，成立国内首个中华慈孝文化职工教育研究会，在国内率先开创了系统研究慈孝文化与企业文化的先河，给专题研究职工文化、传承慈孝文化提供了新平台。

    为把慈孝文化融入企业生产、融入经济转型、融入社会发展，把母慈子孝的家庭亲情转化为奉献社会的人间大爱，宁波市江北区还专门举办以“爱家、爱岗、爱国、爱党”为宗旨的“把慈孝寄出去”主题活动，全区5000多名机关干部和企业职工参加活动，通过现场填写“把慈孝寄出去”主题明信片，经邮政工作人员当场加盖专用邮戳后，投入邮箱后投寄全国各地，及时引导机关干部和职工群众在立足本职和爱岗敬业中实践慈孝精神。

    此外，宁波市江北区各级工会组织注重加强社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观和职业道德建设教育，实施 “五个一”职工文化工程，建设一批企业文化示范点，目前，江北区100多家企业先后荣获国家、省、市级职工书屋、职工中心示范点、文化共享工程进企业示范服务点、企业文化五个一工程样板单位、学习型企业达标单位及示范单位家，赠送书籍2万多册，惠及10万多名职工。（周永卫）