当前位置:中工网工会频道工会新闻-正文
连云港市推行 “首席员工”制度:蓝领精英崭露头角
//www.workercn.cn2014-07-03 15:43:02来源: 中工网——《江苏工人报》
分享到: 更多

  随着丝绸之路“一路一带”建设和以连云港为龙头的江苏沿海开发战略逐步深入,对高技能人才需求越来越迫切,也对新时期工会工作提出了新的课题。4年前,连云港市在全省率先推行市、县区、系统(行业)“三级首席员工”制度,探索创新职工岗位成才的激励机制,为港城经济转型与发展提供了强有力的人才支撑,展现了工会组织的独特作用和别样风采。

  采访中,一组数据格外吸引记者的目光:4年多时间里,839个先进操作法;1449项发明创造;1472项技术创新成果,其中获专利678项;6510项技术革新、攻关项目;195700余项合理化建议;1000名技术工人破格晋升技师、高级技师;30000多人晋升为高级工……这是实施“三级首席员工”制度以来,连云港市广大职工交出的一份令人赞叹的成绩单。

  与此同时,有2480名职工破格晋升技师、高级技师,18000人晋升高级工……一批批省、市技术能手和创新能手不断涌现,一项项职工创新创优成果不断问世。“劳动创造财富,技能点亮人生”的价值理念被越来越多的人接受、认可。

  推行“首席员工”制度,连云港市做到高层次定位,形成了有力有势的局面。市总工会会同6个部门制订实施了《关于在全市推行“三级首席员工”制度的意见》,提请市政府印发了《连云港市“首席员工”评选奖励办法》,成立了市评选工作领导小组,设立了首席员工荣誉津贴,并纳入市财政预算,为“首席员工”选树表彰提供了有力保障。这一做法,得到省总工会的肯定并转发了连云港市的有关文件。

  早在2008年,连云港市就在全市各行各业进行“首席员工”选树试点,到2009年,已形成市、县区、系统(行业)三级联动格局。2010年,该市评选产生了市级首届“首席员工”25名,市政府还颁发了《关于授予连云港市“首席员工”称号的决定》,市领导亲自出席颁奖仪式为“首席员工”颁奖。 到目前,该市已选树“三级首席员工”891名。这些“首席员工”,均是通过多层面培育与选树出来的。

  首先,把职工岗位练兵、技能竞赛,作为“首席员工”选树的重要平台。近年来,该市先后共举办了260个项目、2000多场次技能大赛,数万名优秀技工同台竞技。据统计,在已经评选出的“首席员工”中,有72.6%产生于各类技能竞赛。连云港港口集团岸桥司机张向阳,连续三年在全市大赛中夺魁,以“精确定位”操作绝活走进中央电视台“想挑战吗”节目;赣榆县农机维修工殷成方父子三人同台参加了省、市农机维修技能大赛,获得团体冠军;市交通系统挖掘机操作工刘二伟先后三次参加国家级技能大赛,取得了两次第一、一次第三的骄人成绩,应邀参加中央电视台“状元360”现场表演,展示了连云港市“首席员工”的风采。

  其次,结合岗位创新选树“首席员工”,使大批身怀绝技的职工成为人们学习追逐的目标。自推行“首席员工”制度以来,该市大力开展群众性经济技术创新活动,连续多年评选表彰全市职工十佳创新成果、十佳先进操作法、十佳合理化建议,一批技术拔尖、成果显著的“首席员工”脱颖而出。盐工张健通过技术革新,改变传统的原料供应链,实现了零排放,减少了环境污染,每年可节约成本1000多万元;连云港碱厂职工田恒余纯碱“碳化尾气排放”等操作法在全国同行中独树一帜,连续二次荣获全省大奖,荣获江苏省技术能手、创新能手以及全国五一劳动奖章等殊荣。

  目前, “首席员工”已成为企业和职工的金字招牌,在企业的发展与改革中作用越来越突出。全市各行各业推行 “首席员工”一帮一、一帮二师徒结对活动,用“一花先放”引来“万紫千红”。港口集团“十大名师”带出一批高徒,在科技创新、节能减排、“六小”活动中成效显著;太阳雨太阳能有限公司依托集团企业大学,把 “首席员工”请上讲台,对员工实行快餐式、对口式培训,有效提升了技术工人的技能水平和创新能力。建立“首席员工创新工作室、示范班组(示范岗)”,充分发挥 “首席员工”的团队优势。目前,已建立首席员工“创新工作室”62个、示范班组(示范岗)141个,为 “首席员工”更好地发挥示范引领作用创造了良好条件和平台。

  首席员工的成果不仅在企业产生了巨大作用和影响,也引起了社会各界的关注。经市总工会推荐,一批 “首席员工”担任市职业技术学校的“客座教师”,让他们走进学校、登上讲台,身体力行,传授自己的技术技能、绝活绝招,取得了良好的社会反响。

  创新无止境,探索不停息。连云港市推行“三级首席员工”制度之所以取得令人瞩目的成绩,受到各方面的支持与关注,关键是建立完善了评选、表彰、奖励、晋级相结合的高技能人才快速成长机制,形成了“党政重视、社会关注、企业欢迎、职工踊跃”的局面。截至目前,全市各行各业已有百余名 “首席员工”荣获各级劳动模范和“五一劳动奖章”荣誉称号。

  连云港市推行的 “首席员工”,造就了一支学习型、创新型、技能复合型职工队伍,而且正在不断成熟、壮大,一大批技能水平领先、攻坚能力突出、核心作用明显的“蓝领精英”在各行各业崭露头角。(记者 周新林  通讯员 甄翔 胡晓龙)


[保存]     [全文浏览]      [ ]      [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768