中工网讯 6月25号上午，兴山县古夫后河工业园宜昌鸿昌电子有限责任公司召开会员代表大会，直选工会主席，并召开职代会。鸿昌公司董事长郭昌言及该公司42名职工代表参加会议，兴山县县总工会副主席彭卫华、古夫镇镇工会主席陈世兵参会指导，古夫镇16家独立工会企业工会主席参加了观摩学习。参加会议的42名职工代表，以无记名投票的方式，用差额选举的办法直接选举了工会委员会和女工委员会，来自生产一线的职工龙超群当选为工会主席。

　　在选举过程中，与会代表情绪高涨，都对工会主席直选产生了较高的兴趣。随后，新当选的工会主席代表工会委员会讲话，表示要认真工作，敢于为职工代言，发挥好“双维护”的作用，真正维护职工权益。紧接着召开了一届一次职代会，公司董事长郭昌言介绍了公司发展情况，并与职工代表面对面交流，职工代表就提高工资收入、高温补贴、三八妇女节放假、举办职工培训等提高职工福利待遇问题进行讨论，形成了工资集体协商的草案，随后工会主席与公司董事长签订了工资集体协商协议，并在职代会上进行了公示。

　　据悉，在民营企业推行工会主席直选，并以此推进职代会达标工作是今年以来兴山县总工会加强基层组织和民主管理工作的一项重要举措。为了推进此工作，兴山县总工会选择了鸿昌公司作为示范企业，在大会前期积极筹备，多次与企业方交流，引导其按照现代企业制度和《公司法》、《工会法》的要求来加强工会组织建设，充分尊重职工的主体地位和职工的民主权利，采取直选的方式产生工会委员会，通过直选职工自己的组织来承担职代会的职责，达到凝聚人心，协调劳动关系。

　　本次会议后，兴山县总工会将认真总结经验，指导其它5家企业开展工会主席直选和职代会达标工作，力争更多的企业建立职工自己的组织，让工会真正成为工人利益诉求的“代言人”。（彭卫华）