本报讯　“《山东省厂务公开条例》是新形势下全省厂务公开民主管理工作的全面总结和再度提升，是《企业民主管理规定》的继承和延伸，《条例》的颁布不仅适应了当前企事业单位改革发展的需要，而且还适应了广大职工民主参与的新要求和新期待……”在荣成市市直工会干部培训班上，来自全市各镇区街道总工会和工会工作委员会的80多名工会干部，正在认真听取授课老师的讲解。

　　荣成市总工会把6月份作为全市工会干部集中培训月，分批次对全市各级工会干部进行集中培训，目前已开办4班次，培训工会干部350人。本次集中培训活动，荣成市总在前期广泛征求各级工会干部需求的基础上，结合工会干部岗位特点、工会工作阶段性重点，实行了因材施教、因需施教、因势施教的“订单式”培训方式。

　　紧密联系培训需求，因需施教提升培训实效性。培训前期，荣成市总发放了专门的培训需求调查问卷，详细了解基层工会干部在培训内容上的需求倾向。调查发现，企业工会在工资集体协商、安全生产及劳动保护等方面的培训需求强烈，而镇区街道工会在职工救助、工会法律和信访工作等方面亟需加强培训。对此，市总工会决定工会干部集中培训工作分批次进行，并根据群体需求差异化确定各批次“选修课”培训内容。据了解，荣成市总本次集中培训工作为历年之最，分为3期共5批次，其中镇区街道及市直单位培训班、女职工干部培训班各举办1期次，企业工会干部培训班1期3批次，每期内容均根据群体需求而不同。

　　遵从阶段性工会工作重点，因势施教彰显培训针对性。在确定培训工作“选修课”的基础上，荣成市总根据工会阶段性工作重点，把《山东省厂务公开条例》作为培训工作的“必修课”，所有参加培训人员全部进行骨干性重点学习。荣成市总还印制了5000本《厂务公开民主管理法律法规汇编》，收录了《山东省厂务公开条例》、《企业民主管理规定》、《山东省企业职工代表大会条例》等厂开民管方面的法律法规，通过培训班将《汇编》逐本发放到全市各级工会组织。（吴韶丽）