中工网讯 为扎实开展党的群众路线教育实践活动，更好地解决大学毕业生、农民工等群体的就业问题，山东武城县总工会从对口就业指导，劳动合同签订，就职岗前培训，自主创业咨询和谋划留住人才五个方面做深做细做实就业援助工作，取得明显成效。截至目前，该县总工会通过在法律援助中心设立专门就业援助窗口、举办招聘会、开展免费培训班等方式提供就业政策咨询、创业培训、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务达到2400余人次，受到广大职工群众的一致欢迎和认可。

　　武城县总工会与该县人社局、基层工会用工信息联络员联手，收集全县各企业招工信息，通过组织民营企业参与招聘会设立“定向”招工窗口，向求职者宣传就业形势和政策，开展对口就业指导、推荐有一技之长的返乡农民工选择对口企业就业、年龄偏大生活困难的长期失业人员推荐到工勤服务辅助性等公益类岗位就业。

　　该县总工会要求企业与求职者达成就业意向后，必须签订以涵盖劳动时间、报酬、保险缴纳、及其他福利待遇等为内容的劳动合同，针对女职工还要签订《女职工权益保护专项集体合同》，切实保障求职者利益。

　　针对农民工等群体缺乏专业特长和技能单一的特点，武城县总工会与该县职业技术学校、县就业办等部门联合，免费提供岗前技术培训，使部分入职者开展“定向”培训，促使成为一专多能的技能型人才。截至目前，深入瑞龙风机厂等企业对一线农民工开展岗前培训180余人次，以“点菜式”方式举办电焊、计算机、家政等岗前培训班3期，受训求职者达到通过总职工学校深入船舶重工等企业一线农民工开展岗前培训1000多人次。

　　武城县总工会对有意向创业的返乡农民工、下岗失业人员和高校毕业生，除邀请有关专家、律师为他们在招聘现场提供政策解答、法律咨询外，还主动为自主创业人员小额贷款提供服务，并组织引导他们到创业示范基地学习、实践，做到服务更周到更细化。

　　为降低职工流失率，该县总工会开展了一系列活动，帮助企业切实留住人才。督促用工企业与职工开展工资集体协商，签订工资集体合同，让职工吃下“定心丸”；举办单身青年交友联谊会，并创建青年职工QQ群，为适龄单身青年搭建一个良好的交友、交流平台，举办了“爱在武城 幸福起航”青年集体婚礼，展示了青年职工良好形象，为全县多家企业谋划留住人才起到了积极作用。 （祁春梅  潘明家）