中工网讯（记者宋宝军 通讯员刘铁铮 咸立荣）“通过开展劳动竞赛，既培养和选拔了一批林果技术能手，推动了全县林果产业的发展，更带来了经济效益。目前，已经吸引了遵化栗源食品有限公司等多家京津冀大企业到兴隆投资果品深加工项目。”兴隆县总工会常务副主席王莉鑫表示。兴隆县在林果产业开展行业性劳动竞赛，这是承德劳动竞赛触角向各区域、行业延伸的一个缩影。

　　为增加劳动竞赛的针对性、提高劳动竞赛的含金量，承德在各县区、各类企事业单位广泛开展各具特色的劳动竞赛活动，在抓好企业劳动竞赛的同时，触角不断向区域、行业延伸，力求“一县（区）一特色，一企（事业）一亮点”。去年以来，承德围绕推进重点项目建设、助力大气污染防治、促进民营经济发展等经济社会发展重大主题，广泛组织开展了重点项目建设“八比八争”劳动竞赛、行业性节能减排“六比六争”劳动竞赛、民营企业“六比双赢”劳动竞赛。目前，全市参赛企业覆盖面达到80%以上，参赛职工20万人次，职工创新工作室带徒500余人，创新成果170余项，8000余名职工通过劳动竞赛技能等级得到提升，职工提合理化建议1.4万余条，累计创效超亿元。

　　经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里。节能减排和防治大气污染既是承德经济发展的大事，更事关京津冀经济社会协调发展大计。承德市总工会主动研究谋划，经多次沟通汇报，推动市政府下发了《六比六争节能减排劳动竞赛实施意见》，确定在60余家节能减排重点监控企业开展行业性节能减排“六比六争”劳动竞赛。另外，选择有影响、市场前景好的企业，着力打造企业劳动竞赛品牌，是承德开展劳动竞赛的又一抓手。

　　“承德市总工会在推动劳动竞赛中，针对各县区和行业实际确定竞赛主题，把劳动竞赛的目标任务落实到车间、班组和职工中，增强了劳动竞赛的力度和活力。”承德市总工会副处级调研员祁雪松表示。