中工网讯 “金秋助学”作为工会的一个送温暖品牌，一直以来，平湖街道总工会都将其作为一项重点工作来抓好落实，为了严格落实今年度的“金秋助学”工作，平湖街道总工会在做好“规定动作”的同时，加强对困难职工的摸底调查，建立困难档案，以动态帮扶为“自选动作”，全面了解困难职工生产、生活状况，实打实、心贴心帮助困难职工，体现工会温暖。

    为了让更多困难职工子女顺利升学就读，平湖街道总工会采取以会代训的方式，带领各级工会干部认真研读申请条件，本次“金秋助学”的条件主要是：已建工会的龙岗区机关、企事业单位的在职深户职工，其子女按国家统招计划被普通高校本、专科录取的应届高中毕业生和在读的本、专科学生以及研究生；或被高中、中专录取的应届初中生和在读的高中、中专学生，同时符合“家庭人均月收入（计算范围仅包括申请人、配偶及子女）低于930元（低保户除外）”或“申请人、配偶或子女因患重大疾病造成生活困难，家庭人均月收入高于930元，但不超过2170元”的任一条件均可申请。在明确申请条件的情况下，平湖街道总工会要求各级工会干部要挨家挨户走访，挨个企业摸查，要带着热情、带着耐心去开展工作，详细了解困难职工在生产、生活等方面存在的困难，及时做好困难职工档案。同时建立一户一档动态帮扶机制，在走访中广泛布建信息员，以企业、社区为单位，实行帮扶信息一月一报送，对困难职工进行动态掌握、动态帮扶，将各社区专职社会化工会副主席作为困难职工帮扶第一联系人，在困难帮扶中加强回访，借助工会资源，帮助困难职工变“输血”为“造血”，通过自身提升、工会帮扶、政府慰问，真正将工会温暖落到实处，送到困难职工心坎里。

    据悉，平湖街道总工会每年都开展“金秋助学”活动，三年来帮助200余名困难职工子女解决就学难问题。并通过在走访慰问中建立困难职工信息档案500余份，动态帮扶困难职工500余人，送出慰问金140余万元，很好地树立了“工会有爱”品牌，切实体现了工会组织的温暖。（刘锋）