张艳梅 呷哺呷哺餐饮公司工会主席　　

    距离约定的采访时间已经过去10多分钟，在呷哺呷哺餐饮管理有限公司位于大兴区的总部，吃过午饭的员工们陆陆续续地返回工位。此时的张艳梅还在参加一场公司会议，这已经是她连续多天错过食堂的午餐了。身为呷哺呷哺内控部总监、总裁特别助理，同时兼任公司工会主席的张艳梅早已习惯了这样的工作节奏。

　　“下午还有一场会，咱们抓紧时间，我把公司工会工作简单跟您介绍一下”，刚散会的张艳梅急匆匆地走进办公室，言语间透着从容、干练。2000年入职呷哺以来，张艳梅已经在这家民营餐饮企业打拼了14年，雷厉风行的做事风格是同事对她的一致评价。

　　2010年，呷哺呷哺公司成立工会，成为大兴区黄村镇较早建会的民营企业之一，在职工中拥有较高威信的张艳梅被选举为工会主席。“工会是一座桥梁，一方面要将企业的方针政策传达给员工，另一方面要让企业了解员工的发展诉求，这座桥要平衡好两者的关系。”上任第一天，张艳梅便明确了这样的工作准则。

　　在她的带领下，呷哺呷哺公司工会在维护职工权益、帮困扶贫、组织职工开展技术创新等方面都取得了很大成绩。为了进一步丰富职工的业余文化生活，去年10月，张艳梅和同事们开始筹备职工之家建设，从地点的确定，房间的布置，图书、电视的选购、家具的安装到活动的规划以及相关制度的建立，张艳梅都亲力亲为，而这些工作都是她利用业余时间义务完成的。2013年10月29日，呷哺呷哺职工之家正式挂牌成立。每天的午休时间，员工们在这里看看书、下下棋、聊聊天，原本没有业务接触的同事，也因此熟络起来。

　　张艳梅的努力，也得到了上级部门的肯定，今年5月28日，在黄村镇工会召开的年度工作表彰会上，呷哺呷哺公司工会获得了“开展主题教育活动”特等奖和奖金8万元，同时获得“职工之家”一等奖和奖金3万元。

　　今年4月，张艳梅作为代表参加了北京市工会第十三次代表大会，会后，她对自己下一步的工作也有了更加清晰的思路。谈及下半年工作重点时，张艳梅说：“现在全国都在提倡节能增效，下半年，我们要在合理化建议方面出台更加细化的制度规范，只有真正让职工参与到企业发展中来，贡献智慧和力量，才能建立起和谐的劳资关系。”（记者 宋晓光）