刘年生观点

　　从事工会工作，应始终把职工群众装在心里，处处围绕职工群众的需求着想，处处围绕职工群众的权益思考，谋划工作要根据“需求”和“权益维护”来组织，抓工作落实要在合法的基础上，朝着对职工群众有利的方向去努力。

　　工会工作作为群众工作的重要组成部分，对社会，对一个系统、单位或企业来说，它既是稳定剂、调和剂，又能产生凝聚力、向心力和推动力。为此，如何稳步推进工会工作，确保其不断发展、充满活力，这就要求工会工作人员必须有很强的责任感和使命感，有很强的政治觉悟和大局意识，有很强的实干精神和综合能力。在具体落实上，应能有效运用辩证思维指导工作，善“弹钢琴”，抓重点、抓关键，善于“烘托”，促进融合、确保实效。

　　第一，必须打好基础，把建立健全组织作为前提。没有工会组织、机构，工会工作主体不明、责任不清，工作落实则可能是云中漫步，有想法而难有做法；不健全工会组织、机构，工会工作缺少支撑和联络，上下断层、左右脱节，工作的落实则必然存在空当、难以连贯。这些都是从事工会工作必须首先解决的现实问题。只有健全组织，实现组织的有效覆盖，才能畅通工会工作的渠道，为工会工作落实提供保障、创造有利条件和环境，这是从事工会工作的前提和必备条件，也可以说是走群众路线的必然要求。

　　第二，必须规范行为，把完善制度机制作为保障。“无规矩不成方圆”，这是一个简单的道理，工会工作同样如此。没有制度规定、没有约束，一切处于无序、随意的状态之中，或严肃不足、娱乐有余，久而久之，工会工作就会在不规范、不明确中失去目标，就会因长期在边缘中逐渐成为一个可有可无、甚至是画蛇添足的组织。所以，工会工作必须健全制度机制，确保用制度来规范，用制度来明确，由机制来促进，不断提升工作的规范化、法治化水平。

　　第三，必须分清主次，把服务中心作为依托。工会从其本质、性质来说，它是一个办实事、干实事的组织，如果纯粹的务虚，其存在就失去了价值和意义。为此，工会工作应围绕中心去谋划、围绕中心来展开，始终把中心工作作为依托，主动融入、积极促进，只有这样，才能找到目标和着力点，有所作为、有所贡献。

　　第四，必须抓住核心，把服务职工群众作为根本。工会组织是职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。由此，这就决定了工会工作的核心是职工群众，出发点和落脚点应该始终围绕着职工群众，脱离了这一点，工会工作就失去了存在的土壤、发展的根基、追求的目标。为此，从事工会工作，应始终把职工群众装在心里，处处围绕职工群众的需求着想，处处围绕职工群众的权益思考，谋划工作要根据“需求”和“权益维护”来组织，抓工作落实要在合法的基础上，朝着对职工群众有利的方向去努力，只有这样，才能有效发挥桥梁和纽带作用。

　　第五，必须求真务实，把形式和内容与实际需求的结合作为关键。开展工会工作，形式上应少一些“花架子”，多一些群众性、大众化，便于职工群众接受、便于组织开展；内容上应与职工群众的需求紧密结合，具体实在、富有针对性和实效性，少一些隐晦或不着边际的“云游”，多一些反映工作、生活亟待解决的现实和思想问题，以求实现工会工作帮困、解难、扶弱、补强、维权、维稳，促进和谐发展、健康发展的目标要求。