甘肃白银市总工会坚持把开好专题民主生活会作为教育实践活动第二环节的中心工作，作为检验教育实践活动成效的重要衡量标准；党组认真履行主体责任，党组书记担负起组织开好专题民主生活会的政治责任，坚持高标准、严要求，严格把好“八道关口”，切实提高了专题民主生活会的质量。

    严把思想认识关。把会前集中学习作为规定动作，重点学习习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会时的重要讲话精神，学习省委王三运书记指导临夏州委和和政县委领导班子专题民主生活会时的讲话精神。党组书记通过组织集中学习、“会诊”四风问题、开展谈心谈话等形式，引导党员领导干部切实提高思想认识，真正消除怕抓辫子、怕穿鞋子、怕伤和气、怕得罪人、怕影响自己进步的“五怕”顾虑和个别人存在的“闯关”思想，切实把党员领导干部的思想认识统一到中央和省、市委的要求上来。

    严把查摆问题关。坚持把查实找准问题作为撰写好对照检查材料、开好专题民主生活会的关键，按照克服“两种倾向”（只谈思想不结合实际的“空对空”和只谈工作不聚焦“四风”的“两张皮”），防止“四个代替”（以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以笼统问题代替具体问题），做到“六查”（查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实）的要求，紧紧聚焦“四风”，一风一风地列出问题清单，一个一个地查摆具体问题，做到不偏离、不散光，找得准、画得像、查得实。

    严把谈心谈话关。按照领导干部“四必谈”要求，做到“六个谈透”：谈透班子问题、谈透个人问题、谈透谈话对方问题、谈透民主生活会上拟提的批评意见、谈透产生问题的根源、谈透努力方向和整改措施。党组书记与党员领导干部逐人见面、逐一交流，通过耐心细致的思想工作，克服了不愿谈、不敢谈、不真谈的思想顾虑，做到了把问题谈开、思想谈透、意见谈好。

    严把对照材料审核关。从严审核把关对照检查材料，共性问题做到“五看”：看理想信念对照检查了没有；看宗旨意识、群众观念对照检查了没有；看党性修养对照检查了没有；看对照“四面镜子”剖析是否深刻；看对照“三严三实”查摆是否深入。个性问题看每个党员领导干部是否根据工作实际、岗位职责、工会特点进行了定位对照检查；是否把自己真正摆进去查找了“四风”问题；是否把病因找准、查透，把像画准、写实。具体问题重点看是否围绕“四风”自检卡进行了自查；是否对征求到的意见进行了回应；是否对其他同志提的意见进行了回应；是否将上级领导和督导组点明的问题列入对照检查的重点进行了回应；是否对领导班子“四风”问题和自己分管领域征求到的意见建议进行了认领和回应。

    严把会前集体把脉复诊关。通过会前班子成员集体谈心进行把脉复诊，具体抓住“五个要点”： 一个人一个人把好关，每个领导干部对自己的对照检查材料和对其他班子成员拟提的批评意见，逐字逐句、自我把关；一个问题一个问题把好关，对自身和其他班子成员存在的“四风”问题，逐个点明、逐个查实、逐个回应、逐个整改；班子成员集体把好关，充分发挥集体智慧，会前进行集体谈心，对每一个人的每一个问题、每一风、每一事例进行集体把脉会诊，互相启发、互相提醒，确保问题找准、原因说透、模样画像；市委督导组把好关，对每一个领导干部找出的每一个突出问题、每一风列举出的具体事例、每一个领导干部拟提的批评意见严格把关；领导班子“一把手”把好关，对领导班子、班子成员的对照检查材料和拟提的批评意见进行严格把关，逐人、逐风、逐事例、逐字句审核一遍。

    严把批评氛围关。坚持动真碰硬，确保在批评的内容上、语言上、氛围上、体会上都有辣味，做到“六个不搞”：不搞先讲表扬、后提建议；不搞避实就虚、言之无物；不搞只摆现象、不讲本质；不搞一团和气、你好我好；不搞穿靴戴帽、虚晃一枪；不搞隔靴挠痒、蜻蜓点水。坚持“四看”：看提出的问题是否切中要害、戳中麻骨；看提出的问题是否见人见事见思想；看提出的问题是否是真刀真枪、刺刀见红；看提出的问题是否真批实评、红脸出汗。

    严把整改落实关。始终坚持问题导向，建立清单台帐制、公开承诺制、公示监督制、反馈评议制、挂牌销号制等“五项制度”，对查摆出来的问题即知即改、立行立改，确需逐步整改的，列出清单、制定方案，画出路线图，确定时间表，靠实责任人，限期整改。党组紧扣民主生活会上查摆出的“四风”问题和提出的整改措施，列出班子和个人整改台账，并区别个人查找、群众反映、同事提醒、领导点明、督导组反馈、班子问题认领等不同类型，制定“四风”问题整改落实明细表，一条一条地抓好整改落实。（白家华 张平华）