中工网讯  自党的群众路线教育实践活动开展以来，深圳龙岗街道工会系统全体党员干部积极响应号召，坚持以工会党员干部为重点，突出抓好服务职工群众的各项工作，注重抓好与职工群众合法权益密切的教育实践活动，切实打造职工群众可信赖、可依靠的组织。通过党的群众路线教育实践活动，深圳龙岗街道工会系统实现了四个转变。

    责任意识转变。着力解决关系职工群众切身利益的问题，坚持代表和维护职工合法权益，切实落实上级工会组织各项政策，解决职工群众在就业、社会保障、困难帮扶等方面的基本需求问题，解决安全生产、高温补贴、工资发放、劳动合同签订等方面损害职工群众利益问题，解决困难职工群众生产生活问题，畅通职工群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好劳资纠纷矛盾排查化解工作。

    工作作风转变。更加注重与职工群众的密切联系，坚持以“走千家企业、访万名员工”常态工作为载体，走企业、访员工、听诉求，杜绝坐着等职工找工会的工作态度与作风，健全落实制度规定，围绕解决职工群众反映突出问题为中心任务，涉及工会职能的，全力解决，工会组织不能解决的，热心引导协助解决，真正当好职工“娘家人”。

    工作思路转变。杜绝了上级有任务才行动的工作方式，主动找准找实工会组织发展面临的问题和困难，注重从关系群众切身利益的问题中查找“工作”；摆正位置，以打造服务型工会组织为方向，深入基层一线、深入企业、深入职工，与职工座谈交流，听取职工对工会组织期盼、工作实绩、工作行为等方面建议和意见，切实加强整改，提高工作效率和职工满意度。

    工作实效转变。工会工作以“职工群众满意”为最大实效，职工群众不满意，工会组织就有责任整改工作方式。工会组织的职责就是代表和维护职工的合法权益，只要职工有需要、有诉求、有呼声，工会组织都要积极回应，全力以赴；坚决制止了工作得过且过、走过场、走形式情况发生，有工作务必出实效、职工群众得实惠；除按质按量完成上级工会工作任务，按照职工合理需求，积极协调各方资料，满足职工群众期待。（蓝志伟）