在上门核实辖区企业数据时，工会干事们会带上各类工会宣传材料。负责建会工作的东湖街道总工会专职社会工作者张彬笑言自己“发资料都发出经验来了”。据他观察，能够见到企业负责人时，就多多介绍有关工会经费留存、工会活动帮助企业文化建设的内容；见不到负责人时，就向职工分发京卡医保二次报销、优惠服务项目以及文体活动的相关资料。“反正企业数据一个季度就要上门核实一次，每次都送点资料过去，积少成多，慢慢企业和职工对工会就更加了解了，也就有建会的意愿了。”张彬对此已经颇有心得。

　　而加强宣传更直效的方式，则要牺牲工会干事的午休时间，到商务楼宇门前搞宣传活动。天气允许的条件下，东湖街道总工会的工作人员会带着诸多宣传资料来到辖区企业比较密集的楼宇门前，利用午休时企业职工普遍外出就餐、活动的时间，向职工们宣传工会的各项服务。

　　“通过职工的集体意愿，促使企业了解工会、认可工会，这就是我们的做法。哪怕为此牺牲了午休，也值了！”强烈的事业心让东湖街道总工会的年轻人们有了这样的共识。

　　就在最近的暑期送清凉活动中，东湖街道总工会又几次将活动现场搬到了辖区商务楼宇门前。尽管天气炎热，职工会员的热情却丝毫没有消减。趁着大家排队领取街道总工会送来的消暑礼品——遮阳伞的时间，街道总工会的工作人员又赶紧向在场职工推荐近期工会活动和京卡优惠项目。

　　热闹的场景，让周边还未建会企业的职工不禁十分好奇，纷纷上前询问怎样才能领到遮阳伞。这时，已经入会的工会会员就会特别自觉地充当起工会义务宣传员：“要领礼品得先建立工会。喏，那边的工作人员那里有宣传材料，快去找他们了解一下吧！”

汽修职工四轮换位技能大赛

　　办活动

　　各类职工需求不同

　　不能“一刀切”