谈心谈话见思想，再“聚”正气合力。

    在县委第三督导组与工会班子成员普遍谈心的基础上，工会主要负责人再次与班子成员和其他科级以上干部以集中会谈、面对面交谈等方式开展谈心谈话。班子成员之间不定时间、不定地点、不拘场合，采取一对一交叉谈心，以拟在会议上提的批评意见为主，再次进行相互沟通，达成思想共识。相互批评的意见由最初的“干条式”、“豆腐块”，逐渐形成了36条的“实心话”，切实做到了把思想谈深谈通、问题谈实谈透、意见谈开谈细，达到了增进团结、凝聚合力的目的。

    撰写材料精画像，再“切”作风脉搏。

    按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，主要领导认真履行第一责任人责任，严把对照检查材料审核关。针对最初对照检查时，查找问题不聚焦、归类不正确、整改措施不具体等问题，班子专门召开会议，集体沟通思想，落实“开门见山点问题、聚焦‘四风’摆事例、深挖病根见思想、措施具体可操作”的要求，进一步充实完善个人对照检查材料，确保对照检查材料有血有肉、写实写透。工会班子对照检查材料修改完善了6稿，工会主要负责人对照检查材料反复修改完善6稿，其他班子成员个人对照检查材料普遍修改了3稿以上，每次修改都向问题实质迈进一步，向思想根源靠近一层，将“四风”脉搏把得更准、作风问题找得更实。

    即知即改重实效，再“优”服务效能。

    县总工会班子成员以敢于正视问题、直面矛盾的勇气，对查摆出的问题，再次完善台账、明晰措施，能即知即改的不折不扣抓好落实，以问题整改回应群众关切，以优质服务赢得群众信任。对班子的20条共性问题，进一步明确整改责任、细化整改措施、协调联动整改；对党员领导干部的41条个性问题具体到事、责任到人、限时整改，以带头整改的精神发挥示范引领作用，切实让群众感受到教育实践活动带来的变化。