抚顺市作为老工业基地，广大职工群众在抚顺经济转型发展中发挥着主力军作用。作为职工的坚强后盾，抚顺市总工会为全市职工群众想得周到，做得周全，赢得了广大职工的赞誉。

　　让职工知家建家爱家

　　“为了让爱康大药房组建工会，朱主席去了好几次，磨破了嘴皮，精诚所至，金石为开，当时说什么都不建会的药房，现在终于建会了。”抚顺市顺城区总工会工作人员说。

　　正值经济转型的抚顺，很多国企转制，非公企业越来越多，建会成了一个难题，很多私企老板不重视工会工作，职工对工会认知度也不够。为彻底解决此类问题，抚顺市总成立了由市总工会主席为组长、分管副主席为副组长的市总推进企业建会领导小组，由副组长与省总签订责任状，同时在各县区联合工商、地税、人社等职能部门，助推建会任务的全面完成，有力推动了全市非公企业工建工作。目前，抚顺市的全总非公企业法人数据库审核率达100％，建会率达100％，实现了建会三年规划两年完成的总体目标。

　　选出职工“贴心人”

　　“全体会员起立，投票开始！”在辽宁裕隆机械设备有限公司的直选大会上，工会会员认真填写了心目中的工会主席并给出了宝贵的一票，最后当选的工会主席池洪波说：“我能当选，是职工信任我，我一定不会让大家失望！”在抚顺非公企业中，基层工会主席直选工作已经普遍开展，职工满意度得到了大幅度提升。

　　去年，抚顺市总工会与市委组织部联合下发了《关于在全市基层工会组织中推行直接民主选举工会主席工作的意见》和《抚顺市直接民主选举基层工会主席暂行办法》，在全市基层工会中广泛开展了直接民主选举基层工会主席工作。市总和各县区、乡镇街总工会层层成立了直选工作领导小组，召开了工作推进会议，建立了直选工作指导员队伍，通过广泛发动、典型引路、调研督导等方法，推动活动持续有效开展。目前，全市开展直选工作的企业工会有1534个，占全市企业工会总数的31.3%。

　　“双亮双履”提升服务水平

　　“双亮双履”工作在清原县林业局工会获得了较好的效果。“挂上工会牌子、戴上胸卡，特有成就感，感觉是有身份的人了。”清原县林业局工会主席张振海笑着说。清原县总工会自从开展“双亮双履”活动以来，职工普遍感觉工会地位提升了，更加被重视了。

　　去年，市总工会提出了年底基本实现“双亮双履”全覆盖的工作目标。围绕这个目标，各级工会积极行动，竞相创新。清原县总工会开展了以“工会组织亮牌子比规范，争创模范职工之家；工会干部亮身份比作风，争当优秀工会工作者”为主要内容的“双亮双比双争”活动；新宾县总工会开展了以“双亮双履”为主要内容的乡镇街总工会“五化、十有”和基层工会“四会组织要健全、五一三二要实现”的达标活动；开发区总工会为基层工会主席制作统一胸卡，印发工会主席工作指南手册等。“双亮双履”活动去年在非公企业覆盖面达到65.4%。百人以上非公企业活动覆盖面达100％。

　　开展“双亮双履”活动，不仅工会主席光荣，职工更是直接收益人。“自从工会挂起了牌子，更方便我们去寻求帮助了。”新宾县榆树铁矿职工王坤说。（本报记者 索赫男）