中工网讯 为全面了解职工心理状况，为各级工会开展新形势下职工群众工作提供依据和参考。8月18日，江西省总干校副校长颜琴率调研组到江西省上饶市，就职工心理状况进行深入调研。上饶市人大副主任、市总主席陈建辉，上饶市总常务副主席张德意、上饶市总副主席余晓琴陪同调研。

    上午，调研组选取上饶市国企、民企、外企、学校、医院、医药、城管等不同性质的10个企事业单位，进行面对面座谈。参会的工会主席结合各自单位实际情况，全面汇报了各自单位职工的心理状况、介绍了职工心理问题的典型案例和职工心理变化带来的影响。

    下午，在上饶市经济技术开发区同9家企业的园区职工代表和人力资源负责人召开座谈会。与会代表从90后等职工心理问题的表现，工作环境、薪酬福利等职工心理问题的原因、“招工难”、离职率高等职工心理问题的影响等多方面、多角度讲述企业职工的心理特点和不同年龄段职工的所思所想。

    座谈会上，各单位工会主席还就工会组织如何缓解职工心理压力，调整职工心理状态，做了许多有益的工作：不断开展文化体育活动，组建QC小组和兴趣小组，适时开展攻关活动和兴趣爱好活动，开展各式各样职工关爱活动，建立职工谈心和心理倾诉制度，建立职工情况反映渠道。有力保障了职工心理健康发展的良好态势。

    颜琴说，企事业单位工会主席工作在一线，面临一定压力，对职工的合理诉求难以立刻满足，因此做工作要带着耳朵倾听、带着眼睛交流、善于沟通。要把老板的经营理念、价值观和思想融入到企业，让职工去认同；要对职工进行认知辅导和感恩辅导，提升其认知水平和高度；要借助职代会等工会特有平台，大力开展提案活动，不断满足职工更高层次需求，不断激发职工创造热情；要深入实践，加强调研，才能把职工工作上升到更高的水平。

    会后，给与会单位发放了调查问卷。调研组一行还参观了晶科能源公司厂区和生产车间。（徐如胜 洪小龙）