中工网讯 靖江船舶行业工会联合会积极开展工资集体协商，确保各船舶企业做到“减薪不裁员、歇业不下岗”，促进行业内各企业与职工抱团“温暖过冬”，不仅提高了职工的劳动热情，也维护了企业发展和职工队伍稳定，近日被江苏省总工会评为江苏省行业集体协商典型，予以通报表扬。

    靖江船舶行业工会联合会力推工资集体协商是靖江工会系统品牌建设的一个缩影。为推进创新型、服务型、实力型的“三型”工会建设，靖江市各级工会组织围绕建功立业、维权维稳、关心关爱、素质提升、基层基础五大主题行动，结合实际，创新思维，主动作为，全面开展“一乡镇一特色、一行业一亮点、一企业一精品”建设活动，做到服务显亮点、特色出品牌，更好地服务职工、服务发展。

    活动开展以后，靖江市总工会对各基层工会创建项目逐一审核、指导，确保能够符合工会元素鲜明、行业特点醒目、社会效益良好的要求。国资集团工会组织职工开展“三技（技能培训、技能练兵、技能竞赛）比赛”，鼓励各企业广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。城南办事处工会发动辖区企业打造“职工俱乐部”，建设职工书屋、瑜伽房、棋牌室、健身房、篮球场、足球场等，举办“企业开放日”、“职工家庭日”、趣味运动会等活动，丰富职工文体生活。住建局工会创建“城市园丁”品牌，举办兰花展览，帮助小区修剪绿化、补植苗木，让绿荫进社区、入企业。国信电厂工会建成靖江首家职工电子书屋，让职工足不出户，就能通过手机和电脑了解国家大事、掌握专业技能、解决学习难题。华菱锡钢工会实施会、站、家一体化建设，推出限价商品房，设立爱心超市，组建8个员工俱乐部，倾力打造为职工排忧解难的“辛福之家”……这些内涵深、措施硬、职工反响好的工会特色品牌，不但极大地丰富了工会品牌创建的内容，还全面激发了靖江基层工会组织的新活力，发挥出丰富载体、优化服务、凝聚民心的作用。

    靖江市总工会主席叶丽华介绍，靖江市总将以“创先争优、服务提质、品牌升级”为主题，把品牌理念植入到工会工作之中，采取以点带面、面上推进的工作方法，扎实推进工会品牌化建设工作，通过创新服务内容、改进考核方式、提升服务品质，推动工会服务品牌进入提质升级新阶段。（秦洁 卢燕萍 记者吴超君）