今年，甘肃省张掖市高台县总工会采取多项措施，进一步加强该县社区工会工作，着力提高工会参与社会管理创新工作水平，切实保障和改善民生，充分发挥工会组织的基础性作用。

    社区工会处在维护职工合法权益、参与社会管理创新的一线。随着该县社区内新经济组织、新社会组织大量涌现，职工人数快速增加，职工队伍构成日趋复杂，社区工会服务职工、参与社会管理的任务日益繁重。为加强社区工会工作，高台县出台举措进一步加强社区工会组织建设，在9个社区全部建立工会联合会，社区工会联合会委员名额根据社区工会会员人数确定，一般为7至15人。建立社区工会联合会时，同步建立经费审查委员会和女职工委员会。社区工会联合会每届任期为三至五年。在下面20多个小区全部建立工会委员会。社区工会联合会在镇工会和社区党总支的领导下开展工作，履行地方工会和基层工会的双重职责。社区工会联合会对区域内小微企业工会和区域性、行业性联合工会进行管辖。

    明确社区工会职责，主要是动员职工建功立业、组建工会和发展会员、维护职工合法权益、参与处理劳动争议、帮扶救助困难职工、规范社区工作运行等六大职能。高台县总工会按照有“四会”、有牌印、有制度、有档案、有经费、有场所、有作为“七有”的基本要求，全面推进社区规范化建设，努力为包括农民工在内的社区困难职工提供生活救助、就业帮助、法律援助等“一站式”、“一条龙”服务，力促社区工会创造性开展工作，真正把把社区工会建成社区职工利益的代表者、社区劳动关系的协调者、和谐社区建设的重要参与者，使社区工会成为社区职工信赖的“职工之家”。

    为加强社区工会工作，高台县总工会强化组织领导，从指导服务上支持，认真帮助社区解决工作中的困难和问题，把更多的资源和手段赋予社区工会，支持社区工会更好地开展工作。从工作经费上支持，自2013年起，市、县总工会按年度给予每个社区工会专项经费补助8000元，并设立专帐对补助经费统一管理、划拨，确保下拨的经费用于保障社区工会正常运行。从干部培训上支持，每年对社区工会干部进行业务培训，采取“请进来教、送出去学”的方式，为社区工会干部提供更高层次的培训机会。同时，该县还注重从强化协调配合、强化督促检查、强化工作考核等方面入手，建立联动激励考核机制，努力推动社区工会工作步入制度化、规范化发展轨道。（濮昌  陈文丽）