中工网讯 为了进一步推进各项工作的落实，江苏连云港市赣榆区总工会坚持“职工至上，落实第一”的工作理念，多措并举，点面结合，收到明显实效。

    狠抓落实，把工作重心放在为职工办实事上。造势虽然必要，但干事还是第一位的。为了使工会组织真正成为职工心中的“娘家”，区总把为职工办实事、办好事、办急事放在工作的首要位置。今年以来，区总与区人社局配合，为万余名回乡农民工介绍就业，还配合法院等部门追回拖欠农民工工资600多万元，职工心理咨询中心为20多名职工提供咨询或援助。同时，指导和督促基层和企业工会开展工资协商，重视单亲女职工、女农民工的关爱和帮扶。日前，区总筹集50余万元，为200名高考入学的贫困职工、困难农民工子女进行了资助。

    减少会议，为基层腾出更多时间抓落实。区总采取措施，力减会议次数和规模。区总规定，可开不可开的会一律不开，能合并召开的会议合并开，必须召开的会议尽量压缩会议时间，且不随意扩大参会人员范围。今年以来，区总每次召开的会议严格按此要求执行。会议的减少，一是让区总领导及机关人员有时间多下基层，二是也为基层工会干部腾出了时间去抓落实。按照往年贯例，每年“五一”期间，区总作为劳动者的服务机关，都要召开一系列会议庆祝等。今年经过精心筹备，把纪念“五一”大会、劳模座谈会、先进表彰会“三会合一”，整个会议共用了两个多小时。会场布置朴素，会议程序简洁，讲话言简意赅，没有长篇报告和大话、套话，总结工作实打实，布置任务直接明了。与会者听得认真，记得详细，深受参会人员的好评。

    压缩文件，与基层“面对面”推进工作。为了使区总干部多到基层与基层工会干部面对面一道研究工作、推进工作，区总一改以往靠发文督查工作的做法，伏倒身子下基层推进工作。区总坚持，可发可不发的文件一律不发，能综合印发的文件尽量“打包”发。同时，提倡生态办公，凡通过电子办公能办的事不用纸质印发。在各项工作推进过程中，区总机关干部坚持做到“想职工之所想，干职工之所盼”，以此来赢得职工的理解和信赖。近日，为了“金秋助学”所资助的学生更公平公开，让真正困难的职工子女享受党的温暖，区总机关人员分四个组，对各镇、园区、区直机关企业事业单位申报的200多名资助预备生进行了登门调查。（伏在江）