贺州地处湘粤桂三省交界，地理位置上被称作广西“省尾”，因为是后成立的地级市，底子薄，经济总量、人均收入等难以与区内其他“先发城市”相比，因此原本是地理位置特殊的戏称，常被“揶揄”到该市的其他各项工作指标，当初的工会工作就是其中之一。

　　“省尾”的帽子，确实不好受。日前记者来到贺州市采访工会工作，果然印证了“省尾”的第一印象———市总工会的办公场所，是一栋看上去很老旧的楼房，与其他市总工会办公场所比起来，确实显得寒碜。原来，因为新建的办公场所还要等一段时间才能交付使用，目前只好先借用贺州市八步区总工会的楼层办公。

　　但就是在这个看上去老旧的地方，贺州市总工会的工作却一点不落后于人———

　　2013年积极推进“两个普遍”工作，全市共签订集体合同和工资专项协议610份，达应签企业的108.7%，获得自治区总工会工资集体协商工作专项考评一等奖；全市非公企业法人单位数据库建会率达99.22%、职工入会率达98.32%；2013年，全市已建工会组织的公有制企业、事业单位和非公有制企业厂务公开、职代会建制率分别达100%、100%和96%；在全市企事业单位工会中推行“劳模创新工作室”，一批专于技术创新的劳模工作室如雨后春笋不断创立；继续打造服务企业、帮扶职工品牌，开展“金秋助学”活动…….

　　这是贺州市去年工会工作的成绩单。因为工作成绩突出，贺州市总工会荣获2013年度全区工会重点工作特等奖等诸多荣誉，得到了当地党委、政府和上级部门的充分肯定，“各项工作走在全区前列”。

　　职业教育在贺州的发展中起到很好的人才培养作用。贺州市总工会负责人介绍，与贺州一些部门办公场所的“寒碜”相比起来，该市的职业学院及学校，显得非常“高端大气”。贺州把加快职业教育发展列入当地的发展行动计划，将原来在梧州市区办学的桂东机电工程学校、桂东卫生学校等7所学校搬迁至市职教中心园区集中办学。目前，园区的一些学校，已成为国家职业教育的示范点及基地。贺州是一个劳务输出大市，从今年3月开始，该市总工会在全市范围内建立农民工服务站(工会工作站)23个，其中在市直工业园区、重点工程工地成立工会工作站8个，在全市劳务输出大镇成立农民工服务站15个。各级工会不断丰富服务站内涵，开展提高农民工职业技能培训服务。据初步统计，今年上半年全市23个农民工工作(服务)站共举办了各类培训班35期，培训农民工2800多人。

　　近年来，贺州市工会组织围绕贺州市工作大局，全面履行工会职能，在组织职工建功立业、构建和谐稳定劳动关系、依法推进“两个普遍”、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工、加强工会自身建设等方面，做了大量扎实有效的工作，打造了亮点品牌，创造了有益经验，许多工作走在了全区工会前列。

　　对于贺州“后发崛起、赶超跨越”的市情，贺州市总工会党组书记、副主席黄育安深有感触地说，贺州市总工会不断创新工作思路与工作方法，全力打造活力工会，激发广大职工与工会干部创新创造的活力。

　　“贺州市总工会将进一步发扬成绩，改进不足，以更加奋发有为的精神状态，扎扎实实做好各项工作。”（本报记者 韦敬鹏）