近年来，本溪市平山区总工会创新帮扶救助服务工作，在做好物资帮扶的同时，将心理健康服务作为服务职工群众的重要内容，拓宽了服务领域，深受广大职工群众的欢迎，在构建和谐劳动关系中发挥了重要作用。

　　区总工会根据职工的实际需求，加强了职工心理健康咨询服务工作，搭建了“平山区职工心理健康服务中心”的平台，聘请了专业心理咨询师，在区职工服务中心开辟了职工心理健康咨询服务窗口，使职工心理健康工作又向前迈了一大步。仅两年多时间为各单位讲座三十多场，个体咨询百余例。

　　随着职工心理健康的需求不断加大，区总工会进一步加大了对职工心理健康咨询服务工作的力度，增加了人力物力投入，先后在区所属的9个街道普遍创建了“职工心理健康驿站”，聘请了具有专业资质的国家二级心理咨询师、婚姻家庭咨询师作为心理健康顾问。各街道职工心理健康驿站也分别聘请了有专业资质的心理咨询师，制定出一整套心理健康服务工作制度（责任制度、保密制度、服务制度），做到月月有讲座，处处有帮扶，讲座有分类，服务针对性强，切实把对职工的关爱由物资层面拓展到了精神层面。

　　几年来，各街道“职工心理健康驿站”开展讲座80余场，接受职工个体心理咨询和婚姻家庭指导近千例。无论是工作压力的化解、婚姻家庭矛盾的疏导、亲子关系的改善、企业法人的心态调整，都是咨询所涵盖的内容。凡接受过心理训练和咨询的职工、企业经理、教师、社区工作者、国家公务员等，他们大都来时满脸愁云，走时一脸自信。许多企事业单位开展职工心理健康讲座和训练之后都渐渐地出现了一些积极的变化，一些心态失衡进入抑郁状态的职工接受心理咨询后也都不同程度地发生了积极的转变。

　　目前，平山区总工会开展的职工心理健康服务工作已基本实现了全区域性覆盖，区总工会正在总结心理健康服务工作的经验，以推动职工心理健康服务工作不断深入。（本报记者 宋子涵）