从抚顺工会十七大召开至今已有5年时间，回首过去5年,市总工会各项工作取得了丰硕的成果:工会组织不断壮大,优秀职工层出不穷；建立多个机制,全方位维护职工合法权益；开展形式多样的文娱活动,丰富了职工的文化生活；关怀无微不至,温暖着困难职工的心窝……

　　强化建会工作

　　夯实组织基础

　　党的十八大以来，市总工会以科学发展观为统领，在调整经济结构，转变经济发展方式过程中发挥工会组织的引领作用，不断创新和拓宽工会内涵，全力打造全新的工作体系，充分发挥工会组织的应有作用，维护职工权益，推动抚顺市经济可持续发展。特别是工会十七大以后的五年中，通过“党建带工建，工建服务党建”，最大限度地把包括农民工在内的广大职工群众组织到工会中来，全市新增基层工会组织1717个，涵盖法人单位9279个，新发展会员54864人，其中农民工会员11836人。

　　目前，全市共有区域性、行业性工会达190个，社会化工会工作者64人。为进一步加快新形势下工会组织群众化、民主化、法制化建设进程，抚顺市工会通过开展“基层工会主席直选”、“双亮双履”和“一约二述三评议”活动，夯实基层工会组织基础，增强基层工会活力。

　　直选主席

　　推进基层工会民主文化建设

　　2012年7月18日，沈阳隆基电磁科技股份有限公司的72名工会会员代表通过不记名投票方式，选出了自己心目中的工会主席。从这一天开始，抚顺市直接民主选举基层工会主席工作的大幕正式拉开。

　　直选产生的工会主席，能够更好地对职工负责，代表职工利益，这种选举办法更能直接体现职工的意愿。基层工会主席直选突出了会员群众的主体地位。通过直选，维护了会员群众对工会干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，会员群众履行职责、参与工会事务管理的能力得到显著提高。通过直选，候选人有了展示自我的平台，实现了工会主席与会员群众“零距离”接触，这对于工会主席亮明身份、旗帜鲜明地维护职工合法权益，为实现企业和职工双赢奠定了坚实基础。截至目前，进行直选工会主席的企业已经达到1613户。通过直选，会员群众直接参与工会事务管理的渠道更加畅通，基层工会能够根据会员群众的需求去设计工作，工会开展的各项活动有了广大职工的参与显得更为活跃，使工会组织真正成为职工之家。工会主席直选工作还在2013年被全总评为工会基层组织建设创新成果二等奖。