中工网讯 位于深圳市龙岗区龙岗街道龙岗社区高新科技工业园区内的深圳娃哈哈荣泰实业有限公司，现有员工数百人。公司工会组织自成立以来，积极与公司配合协调，力促严格遵守国家有关法律法规，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，依法保障职工的合法权益。

    督促企业与员工依法签订劳动合同、依法缴纳社会保险，严格按照《中华人民共和国劳动法》的相关要求实施劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动安全与卫生、社会福利、职工教育培训与奖励等。尤其是职工享受年假、病假、旅游假、高温费、生育假等政策，使得职工得到了切实优惠，目前，公司劳动合同签订率100%，社会保险参保率100%，公司做到依法与员工签订劳动合同，缴纳各种社会保险；落实女职工、未成年工特殊保护，目前公司女职工占总人数的13.7%，均分布在办公室文职、财务、化验、仓管、车间喷码检查、清洁、食堂辅助等岗位，公司工会日常工作中常态化监督企业用工，保障无未成年职工，维护公司女职工享受生育假期，享受生育假期间给予相应补助。

    职业技能培训提高职工职业技能水平，通过公司工会与公司的努力，目前该叉车工、司炉工、电梯操作工、压力容器操作工、电工、电梯安全管理、压力管道安全管理、锅炉安全管理、压力容器管理9个特殊工种，员工全部持证上岗，并按要求到期复审。公司对相应岗位的员工参加职业技能培训的进行全额费用报销，提高了员工的积极性。

    为了安全生产、安全办公，公司工会与公司根据实际情况，共同建立了安全生产管理人员和安全生产检查小组；公司与员工签订了安全生产责任书。制定了“安全生产工作奖罚制度”、“劳动用品发放制度”、“伤亡事故报告及调处理制度” 、“危险作业安全管理制度”、“设备安全管理制度”等一整套较为完善的劳动保护制度。通过定期检查，消除了安全隐患，并针对相应岗位发放相应的劳动保护用品，定期组织对员工进行安全教育培训，对新员工一直坚持先培训后上岗的原则，安全第一，预防为主，公司近几年来无重大事故发生，员工关系融洽。（曾庆传 蓝志伟）