中工网讯（通讯员 夏建军 刘金明 记者 徐军霞）10月24日，姜堰区总召开全区职工合理化建议表彰大会，10名创新能手和10名节约标兵每人获得2000元奖励。

　　姜堰区总每年都组织开展“我为企业发展献一计”和“我为节约减排献一策”专项合理化建议征集、评审和表彰活动。各基层工会积极响应，结合实际，开展合理化建议月和职工进言献策、小改小革等主题竞赛。娄庄、俞垛、桥头等镇建立了职工合理化建议工作目标体系，将各项指标分解到企业；兴泰镇党委政府在企业职工中开展“争当发明家，我为企业作贡献”活动，镇政府专门设立职工科技创新奖，对积极开展技术创新的企业职工实施奖励，获奖者每人可获2万元奖励，突出贡献者重奖。目前，镇属企业职工拥有发明专利14件，正在申请的专利94件，全区通过技术创新每年为企业增加纳税销售2000多万元。

　　苏中药业、博特新材料、双登集团等企业工会建立职工合理化建议的征集、评审、表彰机制，每年定期组织合理化建议发布推广活动。兴泰金属精密铸造厂工人孙波提出的建议使企业成本大大降低，产品的质量明显提升，每年为企业增加效益60多万元。公司老总在职工大会上为他颁发奖金，号召全厂职工向他学习，并拿出专门资金用于职工的发明创造。里华齿轮厂技师马军忠的一个金点子，解决了企业生产中的大难题，他提出改造加工应用的建议每月节电3700KW，为企业节省设备投入300多万元，加工效益从原来的每班60只提高到80只，上升了33.3%，被评为江苏省十大职工创新成果二等奖，其本人被授予江苏省五一劳动奖章称号。

　　据不完全统计，3年来，该区职工共提合理化建议1万多条，实施3000多条，创经济效益近1亿元。