中工网讯  近年来，江苏省盐城市总工会在推进企业协商民主建设方面，积极引导企业加强协商民主政治建设，先后做了大量细致调查研究工作，不断创新工作思路，总结出'指导、推进和提升'“三位一体”工作思路，为面上开展协商民主工作发挥了指导作用。

    为指导企业开展协商民主实践，盐城市总工会以落实江苏省总《关于加强企业协商民主制度建设的指导意见》和《盐城市企业协商民主制度建设实施意见》为抓手，加强企业协商民主制度建设，探索企业开展协商民主的具体内容、实现形式和工作机制，通过组织职工参与民主管理，以协商民主实现企业决策与管理的科学性。加强典型培育和经验总结，盐城市总适时组织力量调研指导，对于成熟经验典型，召开经验交流会互相借鉴、共同提高、全面推进。

    盐城市总工会还积极推动健全企业民主管理制度体系，通过推动健全以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、协商民主、职工董事监事等为重要形式的企业民主管理制度体系，实现“制度联建、实施联动、职能互补、效果叠加”，更充分有效地保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。推进职代会制度规范化建设，将“星级职代会评选标准”纳入盐城市总“双争”活动内容，提高职代会制度“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”的建设水平。

    同时，盐城市总工会还积极提升职工民主素质和能力。职工代表在职工队伍中起着表率作用，在涉及职工切身利益规章制度中起着把关作用，在讨论企业发展重大决定时起着进言献策作用，在单位与职工之间起着沟通与联系作用。盐城市总工会积极开展职工代表“强体”行动活动。制定下发《关于进一步加强职工代表素质能力建设的意见》、建立和完善竞选产生、培训提高、制度运行、保障激励、履职测评等五项机制，进一步提升了职工代表素质和能力水平，增强了职工履行职责的光荣感和责任感。在全市范围内组织“职工代表十佳提案”展评和优秀职工代表评选，调动职工代表的积极性、主动性和创造性。组织开展的企业民主管理“宣传周”“实践月”活动实施以来，该市各级工会为全面提高广大职工参与协商民主制度建设、为普及知识、扩大共识、集聚合力发挥了上带下、市带县、县带镇、镇带企的“四带”作用，深受广大职工群众的欢迎。（李国保 徐广坤）