观点

　　企业工会要实实在在发挥作用

　　“都说中小企业维权难，其实，只要企业的工会实实在在发挥作用，企业的负责人知法懂法，尊重法，职工维权并不是难题。”满福楼企业职工李娟说。

　　李娟说，她的同乡和她一起来的北京，同乡去了另一家餐饮企业，加班不给加班费不说，一要请假，领导就以不发工资来吓唬她，搞的她也不能安心工作，后来还是离开了那家企业。“在这点上，我觉得自己很幸运，因为我们企业有工会组织，有‘娘家人’庇护，权益也有了保障。”

　　宣传到位，让小微企业职工维权有去处

　　褚立香说，小微企业职工维权难题，最重要的一点就是“途径”。很多职工维权路上最难的就是找对去处。

　　而在怀柔，一句“有困难找工会”早就深入人心。绝大多数职工在出现维权难题的时候，第一个就会想到工会。

　　褚立香向记者介绍，自从2009年以来，怀柔区总工会就开始大规模进行工会服务的宣传工作，特别是在职工维权方面，下足了功夫。相关的宣传单、宣传册、宣传扑克，应有尽有。

　　“今年，我们印制了5万副宣传扑克，上面涵盖了职工可能遇到的各种侵权行为和维权去处。”褚立香说，在每一次公开活动中，他们都要向职工群众发放这些宣传材料，并与企业、职工保持联系，做好政策解答、劳动争议调解和法律援助等各项工作。

　　“工会的大门永远为职工敞开着。”褚立香用这句话作为服务职工的基本信念。

　　辖区工会出面，维权难题迎刃而解

　　丰台街道总工会副主席王朝军说，小微企业规模小，当他们遭受了侵权，自身的维权能力有限，工会是这些小微企业很强的“靠山”，由辖区的街道工会出面，很多维权难题就迎刃而解了。

　　“毕竟工会作为一个群团组织，和工商、税务等政府部门都有联系，再者，工会有专业的律师队伍，能为小微企业职工提供专业的法律援助。”

　　“在我看来，如今小微企业维权难，出在小微企业职工有难题了不知道去找工会，还有很多小微企业怕麻烦，怕交会费，不入会。”

　　王朝军说，小微企业多是夫妻档，职工比较少，他们对工会不了解，一心奔着挣钱，害怕加入工会，受到牵制，所以小微企业建会是难题。建会解决了，其它维权问题都好解决。（本报记者 余翠平 闵丹 王路曼）