中工网讯 10月30日至31日，为期两天的深圳市工会工资集体协商业务培训班在溪冲工人度假村顺利举行。深圳市龙岗区龙岗街道工会工资集体协商指导员参加了培训，进一步提升了协商能力，为促进劳资公平打下坚实理论基础。

    为期两天的培训工作中，广东省总工会基层组建部部长周驷耕、深圳市总工会副主席王同信分别作了《当前集体协商的形势、任务与目标》、《集体协商——实现劳资公平的制度与途径》的专题培训；深圳市理光高科技有限公司工会委员周寄新介绍了开展工资集体协商的经验。

    各主讲老师以维护职工合法权益为出发点，讲授了工资集体协商理论知识，通过部分企业开展工资集体协商工作的实例，剖析集体协商工作的技巧，让学员能够深刻理解。学员们纷纷表示，老师们从理论和实践两方面相结合，充分阐述了工资集体协商工作在构建和谐劳动关系中的重要性，也教授了大家在具体工作中的协商技巧，具有针对性，很接地气。

    “参加培训之前，了解到本次讲座的老师都是具有工资集体协商丰富经验的各级工会领导，龙岗街道总工会就要求各社区工会负责同志将工资集体协商进程中遇到的问题和困难汇总，在培训工作提问环节向老师请教，促进工资集体协商工作更加规范，更加合理解决困难和问题”龙岗街道总工会权益保障负责人表示。

    “贵公司工会在确定员工工资增长幅度的时候，是由工会提出拟定增长幅度征求员工意见，还是由公司员工提出增长幅度期望，再由工会委员会确定的，您觉得怎么做才更具有合理性”在与理光高科技（深圳）有限公司工会委员周寄新互动交流环节，龙岗街道总工会工资集体协商指导员在培训中提问到。这是龙岗街道工会组织在今年的工资集体协商工作中遇到的最大困难，也是职工最关心的问题。通过与理光公司工会的交流，认为应当结合不同行业，不同岗位，不同薪资标准来协商而定，这也是龙岗街道工资集体协商指导员在此次培训中取得的成果之一。

    在实践中摸索，不断提高工资集体协商的认识，理论与实践相结合，是龙岗街道工会组织一贯的工作方式，据了解，2014年工资集体协商开展以来，龙岗街道工会系统自主组织了工资集体协商培训班，多次参加了市、区各级工会组织的各类业务培训。

    （蓝志伟）