中建一局力促劳务派遣工加入工会

“工会的福利待遇咱也能享受了”

　　中工网讯 （通讯员马超 记者郭强）“工会提供的疗养助学等福利待遇咱也能享受了！”近日，在中建一局建设发展公司项目部加入工会的劳务派遣员工李林兴奋地说。

　　据中建一局集团工会主席王希强介绍，随着企业工程项目的增加，公司劳务派遣员工的数量也在增加，目前该集团有劳务派遣员工近千名，由于他们的劳动关系隶属不同的单位，有的劳务派遣单位没有建立工会组织，许多派遣员工不是工会会员，从而导致该群体在会员活动与福利方面与公司合同制员工存在差异。为此，该集团工会研究相关政策制度，积极吸纳劳务派遣员工入会。

　　今年8月，中建一局建设发展公司工会率先在集团开展劳务派遣工入会工作，与劳务派遣单位协商，双方签订了相关协议。协议约定，劳务派遣员工应首先选择参加劳务派遣公司的工会组织，由劳务派遣公司工会委托建设发展公司工会代其进行会员管理；劳务派遣公司没有建立工会组织的，劳务派遣员工可直接参加建设发展公司工会。

　　协议还就会员委托管理的期限、范围、双方责任和义务、解除和失效等内容进行了明确。协议期限要求与双方签署的劳务派遣服务协议限期一致。协议明确劳务派遣员工“由甲方（劳务派遣单位）派遣在乙方（用工单位）工作，与甲方正式签订劳动合同，并自愿申请加入工会组织、经乙方审核批准的，由甲方委托乙方代为管理”。同时，劳务派遣公司将提取的工会会费也委托乙方进行管理。

　　劳务派遣员工入会后，建设发展公司统一带领其参加工会组织开展的文娱活动、体育比赛、员工疗养、员工关爱等各项活动。8月以来，已经有50多名劳务派遣员工在建设发展公司的重庆京东方项目部陆续加入工会组织。

　　建设发展公司工会主席黄殿来介绍，劳务派遣员工入会后，可享受该公司工会为项目部职工之家建设提供的每人近1000元的经费支持，同时，工会还将劳务派遣员工纳入职工疗养、金秋奖学金、女员工生育慰问金享受范围，与公司正式合同制员工享受同等会员福利待遇。

　　据悉，中建一局集团工会将以建设发展公司京东方项目为试点，把劳务派遣员工入会工作延展至该公司在华东、东北、天津等地的项目。