对话主席：

　　发挥工会优势打造职工文化家园

　　记者：工会为何把职工文化建设作为重点来推动来部署？

　　王亚茹：目前，年轻人成为职工队伍的主体，他们的职业发展愿望增强，对精神文化需求迫切，更需要我们工会组织在维护职工劳动和经济权益的同时，更加注重职工文化建设，维护职工的精神文化权益。将推动职工文化的“软实力”能够转化成企业发展、职工成长的“硬功夫”。开展职工文化建设，可以丰富职工文化生活，陶冶职工情操，强健职工体魄，增强企业的凝聚力和向心力。

　　记者：工会在开展文体活动中，发挥着什么作用？

　　王亚茹：职工有要求，发展有空间，我们工会就应当负起责任，加强引导，争取为群众性的文体活动搭建更广阔的舞台和交流的平台。工会充分发挥群众性组织的独特优势，积极策划、组织，并具体实施富有时代气息的文体活动。开展职工文体活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体，是工会工作的传统，同时也应是新时期对工会工作新的要求。今年，昌平工会举办了职工运动会、职工艺术节等活动，许多参与的职工深有感触，觉得参加大规模的活动，不同行业和不同企业在一起交流切磋，开阔了眼界，增进了友谊，提高了技艺，希望以后能够经常参加这样的大型活动。

　　记者：企业发展和职工文体活动有关系吗？

　　王亚茹：有很大关系。通过文体活动培养职工良好的道德品质，培养遵守纪律，顾全大局的好作风，还可以通过活动让职工互相学习，互相帮助，相互信任，从而得到精神上的升华。通过文体活动可以培养职工竞争意识和进取精神。实践证明，丰富多彩的文体活动，不但在稳定职工思想情绪、促进安全生产上有简单说教所达不到的作用，而且可以使职工的心灵得到抚慰，在一定程度上改善职工的生存状态，化解企业存在的一些不和谐因素，使职工在自己的“精神家园”里施展才华。这对企业凝聚力、不断发展有意想不到的作用。（本报记者 周美玉）