南宁百货大楼南北楼全景。

　　南宁百货大楼股份有限公司是广西第一家商业类上市公司，也是广西惟一荣获国家商务部“中华老字号”、“金鼎百货店”双荣誉称号的商业企业。公司工会围绕中心，以“立足服务创造和谐”为主题，团结动员广大职工立足岗位建功立业。近三年来，公司先后荣获“全国模范职工之家”、“全国和谐商业企业”、“全国职工职业道德建设先进单位”等荣誉称号。

　　树立企业发展中维护职工权益的理念，职工与企业结成“唇齿相依”的共同体。公司工会以“创造和谐”为己任，不断深化和发展民主管理、民主监督机制，畅通职工利益诉求表达渠道，有效保障了公司和员工的合法权益。

　　树立工会大学校理念，引导职工践行社会主义核心价值观。公司工会大力开展创先争优建功立业劳动竞赛，引导广大职工到经济建设主战场上当先锋、显身手，搭建培养先进典型、促进职工成长的各种平台和载体。倡导“源于感恩　立于责任”的企业道德、“诚于心悦于行”的服务观和“阳光随行”廉政观，强化职工的责任心和主人翁意识。

　　树立人文关怀理念，促进职工体面劳动，舒心工作。公司工会组织成立南宁百货“人文关怀中心”，下设四个工作小组：心灵关怀中心组、健康关怀中心组、文体活动中心组、爱心帮扶中心组；每年工会都会组织开展系列活动，实施“送温暖”工程；解决职工实际困难，推动公司党政共同研究和解决关系到职工切身利益的问题，如推动公司成立餐饮服务中心，投入资金120万元、场地近2000平方米开办职工食堂，日接待就餐人数4200多人次。

　　树立文化兴企理念，打造企业文化职工文化品牌。文化品牌集聚强力“磁场”。公司工会策划开展文化艺术节、“两提升一促进”大讲坛、树立先进典型、“书香南百”等丰富多彩的文化活动，让职工走进教室、走上舞台、走入球场、走向户外；气排球队、鼓乐队、文化大使队伍等特色团队百花竞放；《南百人文》内刊，内容充实，形式精美，成为南百企业文化的亮丽名片。《南百人文》丛书，包括南百故事、南百影画、南百规范、南百情愫、职工健康文化手册等，成为南百企业文化的结晶。

　　树立联销员就是企业成员理念，为联销员搭建成长成才的广阔舞台。2004年6月，南宁百货成立了广西首家联销员工会委员会。近十年来，南宁百货联销员队伍已经由当年的1700多人发展壮大到现在的5162人；联销员会员从1550人发展到现在的4630人，入会率达到90%；公司联销员工会突出维护联销员合法权益的实效性，使联销员和其他员工一样体面劳动、舒心工作；为联销员办理社会保险的代扣代缴、相关待遇申领工作。近三年来，共为863名联销员代扣代缴社会保险，为146名联销员办理了生育保险、工伤保险、失业保险等待遇的申领；逢年过节，南宁百货职工享受到的福利待遇，联销员也能享受；工会组织开展多种形式的服务技能培训、上岗培训等，每年培训联销员1600人左右；从优秀联销员中选聘公司基层管理人才；据不完全统计，近三年来，每年培养公司级各类先进个人、先进集体408个；市级先进个人、先进集体7个。

　　善待职工、依靠职工、与职工共同成长。南宁百货工会在公司全面深化改革的征程中，与时俱进，勇于创新，唱响着一曲立足服务，创造和谐的华彩乐章！

　　（本版照片由南宁百货公司提供 ）（本报记者黄文娟通讯员　马美凤）