吉林省洮南市总工会把提升职工对工会工作的满意度，“职工满意不满意”为履职坐标，在工作中认真把握，主动作为，积极开创工会工作发展新局面。

　　融入中心，服务大局，在经济建设中建功立业。洮南市总把“爱我洮南、建功立业”，创建“工人先锋号”和“百千万工程”等活动作为主要载体，组织职工参与劳动竞赛、经济技术创新、合理化建议、技术革新、技术攻关和节能减耗，服务地方经济发展大局。

　　依法维权，促进和谐，在维稳工作中履职尽责。坚持主动、依法、科学维权，最大限度地维护广大职工的政治权益和经济利益，是洮南市总维护职工权益的工作主线，为此市总专门成立了工资集体协商工作领导小组和工资集体协商指导员队伍，制定并下发了《洮南市总工会关于开展职工工资集体协商三年规划》、《洮南市工资集体协商工作推进细则》，通过集中开展工资集体协商和“百日要约”行动，及深入推进工资协商规范年等活动，全市工资集体合同签订率达95%。

　　关心职工，排忧解难，在帮扶工作中成果突出。近年来，为困难职工开展生活救助1955人次，医疗救助732人次，金秋助学318人次。通过“1+1群”活动载体，开展创业促就业活动，安置下岗失业人员和农民工1500多人。整合社会资源，拓宽帮扶渠道，先后在市中医院设立困难职工定点医院，为困难职工提供检查费及住院费减免20%的优惠政策，为1800多名困难职工发放了“困难职工医疗证”；在市司法局设立困难职工法律援助中心，为困难职工提供法律援助并减免一定费用；在市劳务市场设立劳务输出和职业介绍信息员，为困难职工提供无偿就业信息。

　　突出重点，强化基础，在组织建设中取得突破。以扎实推进“两个普遍”为主要工作抓手，不断加强基层工会建设。近年来，先后为全市18个乡镇，6个街道办事处，19个系统局一次性配齐了专（兼）职工会主席，并通过不断探索，集中力量破解工会组建难题，使全市基层工会建会率突破99.1%。在不断丰富职工业余文化生活的同时，注重培育和提升各级工会组织活力，有效地增强了基层工会服务职工的能力。据《吉林工人报》