成效——会员拥护，主席任重，党政满意

　　在梨园河矿推行直选基层工会主席工作，使基层工会民主政治建设和组织建设上了一个新台阶，其成效主要体现在以下三个方面：

　　一是工会会员拥护。在直选基层工会主席工作过程中，广大工会会员亲身体验了行使民主直选工会主席的权力，大家认为：以前由工会委员会选举工会主席的方式，未能充分体现会员选举工会主席的意愿，谁当工会主席，在一定程度上含有领导意图，没有很好地体现工会组织的群众性；而直选工会主席方式变领导意图为会员群众意愿，真正把选择工会主席权还给了会员群众，因此，会员群众十分拥护直选工作。

　　二是工会主席责任重。传统的由工会委员会选举制下产生的工会主席，由于存在组织上事先安排的因素，因此，在工作上常常会出现对上负责多、对下负责少的现象。直选使基层工会主席压力增大，责任明确。

　　三是单位党政满意。推行直选基层工会主席前，有基层单位党政领导担心直选结果与领导意图会出现严重的不一致，会给工作带来麻烦。然而，直选的结果并没有出现他们原来担心的情况。由于直选操作规范，充分发扬了民主，所以，绝大部分当选的工会主席与会员群众意愿和领导意图基本一致。而且，直选制下产生的基层工会主席更具有广泛的群众基础，他们深感责任重大，工作积极性更高，一些新当选的基层工会主席主动向单位党政领导汇报工作,协调关系，成为党政领导做群众工作的有力帮手。

　　启示——组织保障，动员到位，操作规范

　　在选举过程中他们按照“试点先行、稳步推进、形成机制、深化创新”的工作思路，坚持“群众组织群众办，群众组织为群众”的原则，整个直选工作不仅要充分相信群众，还要严格规范程序，依照《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《山西省基层工会民主直选工会主席试行办法》等法律法规制定规范的操作程序，编印好完备的资料，特别要坚持公开、公平、公正的原则，防止直选搞形式。

　　（大同煤矿集团轩岗煤电公司梨园河矿工会 贾彦忠）