中工网讯 在深圳龙岗平湖街道全利丰五金塑胶制品有限公司，有一个职工听到都会竖起大拇指的培训品牌，那就是"全利大学"，在这所大学中，先后有数百名因家庭困难而被迫辍学的青年职工在这里圆了"学业梦"，通过学习知识技能、提高学识学历，有效扩宽了视野，为今后工作调薪变动插上了有力的翅膀。

    全利丰公司现有职工两千余人，为了更好地关爱职工，为职工素质技能提升提供帮助，早在2008年，经公司工会提议，在企业中设立了"全利大学"，由公司工会组织策划，定期开办计算机、英语、管理学、礼仪学、舞蹈等课程，在做好自办培训课程的同时，还通过与社会机构联合办学，开办大专、本科等学历证书班，为职工提高学历、增强优势提供帮助。为了进一步培养职工兴趣，扩宽"全利大学"培训的深度和广度，企业工会还不定期出资邀请专业讲师，在"全利大学"开办球类、歌唱、书画、棋艺、器乐等兴趣培训班，构筑起一个相对完整、系统的培训体系，为企业内广大青年职工营造出开心工作、愉快学习、健康成长的宽松氛围。为了提高职工参与培训的热情，企业工会还建立起一套晋升评选机制，对在"全利大学"中求知上进、工作中表现突出的优秀毕业生，公司可以适时将其提拔为中高层管理人员，为其个人发展打开空间。

    在企业工会中，有名工会委员会委员就这样说道：我高中的时候家里困难，父母要同时供养几个小孩读书，我作为老大，不得已辍学出来打工，当时进入社会辗转了好几家企业，都没做长久，后来进了全利丰，在这里我有机会再圆"读书梦"，我白天上班，晚上和周末就去培训室上课，感觉生活很充实，后来通过学习，自己能力水平都得到提高，得到了领导的器重，我现在也是一名部门主管，我很感谢培养我成长的企业。

    据悉，全利丰公司除了培训品牌"全利大学"以外，还有"孕妇车间"、"工伤探视"等关爱品牌，在公司工会的积极作为下，职工还可以通过"厂长意见箱"、"COC热线"、"QQ短信平台"、"全利微博"等与企业负责人进行沟通交流，积极反映意见和建议。每月企业工会还会定期召开一次职工代表会议，由企业负责人与职工面对面进行座谈，通过畅通诉求渠道，增进劳资沟通，很好地促进了企业的和谐稳定。   （刘锋）