工人日报客户端11月14日电 黑龙江省职工素质建设工程五年规划座谈会11月13日上午召开。

　　会议围绕党的十九届五中全会提出的文化强国、教育强国、人才强国和国民素质达到新高度的目标，结合全国职工素质建设工程五年规划和黑龙江省实际，邀请相关专家学者及社会各方面代表，就全省职工队伍素质建设的现状和存在的问题进行综合研判分析，为制定《黑龙江省职工素质建设工程五年规划（2020-2024年）》提出意见和建议。

　　座谈会上，中国政策科学研究会副会长盛明富、中国劳动关系学院干部培训学院副研究员杨鼎家，围绕职工队伍素质提升的建设方针和实施方法，以及新形势下推进职工素质建设工程的针对性、目标机制和路径方法提出指导意见。省直相关厅局、企业代表和一线劳模工匠代表就新形势下如何发挥劳模、工匠在思想政治引领、技术技能提升等方面的领军作用，企业如何加强职工素质教育，以及我省职工群众素质建设实际，进行发言并提出建议和意见。

　　黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌强调，要深入学习贯彻党的十九届五中全会和即将召开的省委十一届八次全会精神，以更高的政治站位认识和推进职工素质建设工程。今年，黑龙江省总工会围绕省委工作大局，确立了“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”工作主线，全省工会工作和职工素质建设取得新突破。作为产改的重要组成部分，《规划》必须以更高的政治站位思考谋划，不折不扣地贯彻落实中央和省委的新部署新要求，打破固有的模式路径，进一步拓展广度深度。要深入调研，开门问策，集思广益，大范围征求听取各方意见和建议。在操作性、针对性上，在落实到具体职工素质提升上，结合实际提出意见建议。起草《规划》，必须立足我省实际，在助力推进工业强省建设上，在为龙江振兴发展培养人才、积聚人力资源上，在培育劳模精神工匠精神上，拿出切实有效的举措。

　　黑龙江省委宣传部、省国资委、省科技厅、省财政厅、省人社厅、团省委分管领导和负责同志，相关领域专家学者、劳模工匠代表、企业代表和一线职工代表，各市（地）总工会、部分产业工会主席和省总工会机关有关部门负责人参加会议。（工人日报-中工网记者 张世光）