中工网讯 “我通过了高级技师资格考试，单位奖励了2000元。以后我要继续学习，争做一名出色的技术工人！”中石油乌鲁木齐石化公司职工曹晓雅近日兴奋地告诉记者。

　　近年来，新疆维吾尔自治区总工会着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，完善技术技能紧缺人才职业教育培训体系，深化群众性技术创新活动，以创建劳模和工匠人才创新工作室为平台，叫响做实天山工匠品牌，多措并举推进新时代产业工人队伍建设改革。

　　2018年4月，自治区党委印发《贯彻落实<新时期产业工人队伍建设改革方案>的实施意见》，提出5个方面、27项改革任务。围绕改革任务，自治区总工会推动出台《关于提高技术工人待遇的意见》，还联合自治区党委组织部、宣传部、国资委等9部门印发了《关于加强和改进新时期产业工人队伍思想政治工作的贯彻落实意见》。

　　新疆各级工会充分发挥企业的主体作用，深入开展产业工人建功立业活动，提升产业工人技术技能素质。自治区涌现出大国工匠谭文波、中石油焊接专业领军人物谷刚、中石化集团公司技能大师毛谦明、中央企业劳动模范艾比布勒·赛塔尔等为领军人物的劳模和工匠人才创新工作室。截至目前，自治区共创建7个全国劳模和工匠人才创新工作室，297个自治区级劳模和工匠人才创新工作室，竞赛覆盖面达80%以上。

　　今年，自治区总工会投入198万元，联合职业培训学校开展企业职工技术技能培训工作，帮助3000余人取得相应技术技能证书，为产业结构转型升级培养人才。伊犁州总工会建立健全人才培养体系，将工学结合的现代学徒制贯穿职业教育教学全过程。克拉玛依市总工会与上海工匠学院合作创建了工匠学院，每年组织一批劳模代表和产业工人代表到上海工匠学院交流参观。新疆油田公司工会在企业技能专家和高级技师之间增设首席技师，进一步完善晋升梯次，畅通了技能人才职业成长通道，并明确各层级薪酬待遇提升标准，确保职级晋升与薪酬待遇同步提高。