今后五年的工作任务

　　（一）着力提升职工素质，引领广大职工为推动黄浦新一轮发展建功立业

　　提高思想文化素质。坚持社会主义核心价值观的宣传，教育职工必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动才能获得幸福、成就梦想。

　　提高技术技能素质。做好“三个结合”，即：组织劳动竞赛活动与培养选树“上海工匠”、“黄浦工匠”相结合，坚持岗位科技创新与培养、选树“工匠”相结合，推进建设劳模创新工作室与培养选树“上海工匠”、“黄浦工匠”相结合。

　　提高创新创业素质。努力搭建职工创新平台,建立健全职工创新服务体系。继续建设劳模创新工作室，充分发挥劳模创新工作室的辐射带动作用，引导广大职工走创新创造之路。

　　（二）着力提升服务效能，构建群众化、社会化、网络化工作平台

　　推进非公企业工会建设。将群团改革工作任务重点向基层延伸，进一步做实基层工会，特别是激发非公企业工会活力，使工会改革成效在基层工会得到充分体现。

　　推进工会枢纽型组织建设。进一步推进区总机关服务类、活动性工作的职能转移，拓展文体事业单位的服务管理职能，完善法律援助中心的运作机制。

　　推进工会网络平台建设。进一步完善网上工会工作体系、服务体系和制度体系，推动网上网下、线上线下和工会上下、内外的工作联动。

　　（三）着力提升维护职能，实现好发展好职工群众合法权益

　　坚持依法维权。构建法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权体系。进一步完善协调劳动关系的预警机制、发现机制、报告机制和调处机制，深化法律援助“零门槛”服务。

　　坚持服务为先。推出服务职工实事项目，帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，使职工群众从中受益。进一步推动各级工会服务阵地和服务设施围绕不同职工人群的“生物钟”，开展各种便利高效的服务，让职工群众“进得了门、找得到人、办得好事”。

　　坚持共享发展。继续推进工资集体协商“提质增效”，积极探索非公企业协商工作的方法和形式，努力做到劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。

　　（四）着力提升组织活力，努力开创工会事业的新局面

　　强化基层工会组织建设。不断提升建会工作质量，从组织架构、制度建设、干部管理三方面入手，继续推进基层工会组织建设规范化工作。

　　强化工会干部能力建设。进一步健全完善工会机关干部使用、遴选、交流和基层锻炼等相关制度机制，拓宽培育渠道，不断优化工会干部队伍的素质和结构。

　　强化干部队伍作风建设。建立健全工会干部联系基层、联系群众的长效机制，推动各级工会干部特别是工会机关干部带着调研课题，深入基层一线，及时了解职工队伍状况的变化和工会工作所面临的问题和挑战。