为工人打造更大的技能提升平台

　　大唐信阳发电有限责任公司发电部值长助理朱乔

　　火电厂集控运行工种只需要掌握如何使机、炉、电协调运行，如何让系统之间、设备之间相互匹配，但对原理知之甚少，需要在平时工作或者下班后查阅资料才能获得相应的知识，可这受到很多局限性。

　　推进工种技能提升是必然，建议把相关专业的专家、学者请进门来，开展大讲堂活动，掌握设备的基本原理、关键技术，提高自身专业素质；定期组织生产人员到各大设备生产商、先进电厂进行调研、学习、培训；多方位、多角度地搭建竞技平台，通过以赛促学，勉励技能人才成长；积极组织参加各大行业竞赛、比武，互相交流，学习先进的管理方法、技术成果。

　　多策并举激励技术工人成长成才

　　大唐三门峡发电有限责任公司发电部值班长陈学良

　　对我省产业工人队伍建设改革我提出以下建议：一是加强技能要素参与分配制度建设，推动建立产业工人工资正常增长机制，推动建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献、工作年限等各种要素的激励制度。

　　二是鼓励并引导企业设立首席员工、专业带头人等高技能人才特聘岗位，多为产业工人提供学习、培训机会。

　　三是充分运用主流新闻媒体、新媒体平台及户外公益广告栏，开展分众化、互动式宣传。以劳模、工匠、技术能手、青年岗位能手等为宣传重点，大力宣传产业工人的精神品质，大力宣传产业工人在经济社会发展中的重要地位和突出贡献。

　　工会要为企业走出去牵线搭桥

　　大唐洛阳首阳山发电有限责任公司发电部值长助理杜宏格

　　对产业工人技能提升，建议大力开展培训。同时希望工会出台政策，比如给在职员工学历、技能提升后发放补助等。

　　首阳山电厂培训中心点检定修、燃料采制化、焊接技术和集控仿真培训一应俱全。每年举办的电力各专业技能竞赛比较多，希望工会继续组织行业技能竞赛，让大家有奔头，还要尝到甜头。

　　国内电力几近饱和，电力技术海外输出是近几年的一个新势头，也是企业发展的一个方向。希望省总工会能利用自己的资源，为企业走出去牵线搭桥，合作共赢。（本版内容由本报记者整理）