中工网讯 （工人日报—中工网记者柳姗姗）继5月正式建立对口合作关系后，日前，长春和杭州两市总工会再次签订关于进一步深化工作交流合作的协议。今后，两市工会将在搭建两地劳模工匠互联互学交流平台、开展两地交叉务工人员关心关爱活动、加强两地工会参与社会治理协作互动等6个方面强强联合、优势互补，更好发挥工会组织服务职工和企业的独特作用。

　　据介绍，两市工会建立对口合作关系，是贯彻落实国家东北地区与东部地区对口合作战略、吉林省与浙江省对口合作框架协议及两市党委政府关于对口合作工作要求的具体实践。按照本次签订协议内容，双方将搭建两地劳模工匠互联互学交流平台，定期组织两地劳模工匠交流活动，促进其互相学习，不断增进两地劳模工匠的影响力、引领力。

　　在务工人员群体服务方面，两市工会将开展两地交叉务工人员关心关爱活动，从技能培训、就业介绍、困难帮扶、法律援助、文化生活、春节平安返乡等方面提供全方位服务。同时加强两地工会在维权帮扶和法律援助方面的合作，教育引导异地务工人员依法理性有序表达利益诉求，并高度关注异地务工人员群体性事件，及时介入处理，防止矛盾激化。

　　为提升两地工会干部队伍业务能力素质，依托两地工会干校，整合社会资源，每年将有计划地组织工会干部进行对口业务培训、专题研讨和学习交流，共同促进两市工会事业互动交融、携手共进。

　　此外，两市工会还将充分挖掘整合两地自然资源、红色资源、人文资源，积极创造条件，通过组织职工疗休养，带动对口合作地区旅游经济和民营经济发展。在两地优势资源互补、发挥市场主体作用、完善对口合作机制上加大力度，依托企业工会畅通两地经济发展对接渠道，深化数字经济、先进制造业和消费扶贫等领域的全面合作。